AES OU AS H/F (REF 401)

En lien avec le Chef de service et l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes vivant avec un handicap dans le respect de leurs droits et de leur pouvoir d'agir. A ce titre, vous aurez pour missions :
- L'accompagnement :
- à la santé : prévention éducation à la santé, prévention de la douleur, soins techniques et aide à la prise du médicament en collaboration avec l'infirmier, identification des besoins en santé y compris santé mentale,
- à l'autonomie : actes de la vie quotidienne, sécurité, communication y compris avec des outils adaptés en recherchant l'adhésion et le consentement éclairés des personnes, en soutenant leur développement et leurs compétences / capacités,
- à la participation sociale dans une approche inclusive et partenariale pour que les personnes vivant avec un handicap puissent : exercer leurs droits et notamment co-construire leur projet personnalisé, participer à leur vie sociale (loisirs, culture.), avoir une vie familiale, affective et sexuelle.
- Des interventions logistiques afin que les personnes disposent d'un cadre de vie adapté et respectueux de leurs droits fondamentaux : hygiène, linge, repas, transports...
- De travailler en équipe pluridisciplinaire dans une approche éthique de l'accompagnement ; de tracer vos interventions et faire remonter les informations à l'oral et dans les logiciels dédiés, nécessaires à la sécurité, la continuité et la qualité de l'accompagnement des personnes : événements indésirables, plaintes et réclamations...

Vos compétences et qualités :
- Diplôme requis : DE AS ou AMP/AES
- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée notamment dans le domaine du vieillissement et du handicap
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Une posture bientraitante : prévention de la maltraitance et respect de la singularité des personnes
- De connaitre et/ou de s'approprier les recommandations HAS (RBPP), procédures et références spécifiques

Vos conditions d'emploi :
- Plusieurs CDI à pourvoir
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1867.02€ bruts / mois
- Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein
- Indemnité de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : LOURDES
- Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine, travail un week-end sur deux et les jours fériés, journées de 8h ou 10h consécutives