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ADJOINT(E) TECHNIQUE TERRITORIAL(E) (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE · Weinbourg (Bas-Rhin)

Recruteur :
CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE
Lieu de travail :
67 - Weinbourg 67340
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros - Selon grille d'Adjoint technique territorial
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Adjoint / Adjointe technique (espaces verts)
Code ROME :
A1203 – Agent / Agente d'entretien des espaces verts
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La CCHLPP recrute, un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour la Commune de Weinbourg. Les missions :
> Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune :
- Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres. Ramasser les feuilles mortes.
- Désherbage et fleurissement. Evacuer les déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs.

> Nettoyer les espaces publics de la commune :
- Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger).

> Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment.
- Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie).
- Contrôler l'état de propreté.

> Entretenir la voirie communale :
- Réparer les dégradations de voirie de premier niveau.
- Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.

> Assurer l'entretien courant des matériels et engins :
- Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau.
- Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.

> Manutention :
- Déplacement et manipulation de charges (mobilier...)
- Levage et manipulation mécanique, transporter et installer le matériel (tables, chaises...), monter et démonter les chapiteaux

> Déneigement (le cas échéant)
- Conduite d'engins spécifiques, savoir préparer et vérifier le matériel (roulant et autre).
- Astreintes hivernales

> Pour le compte de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre et des communes membres du service commun technique :
- Peut être amenée à intervenir ponctuellement pour le compte de la CCHLPP ou d'une commune membre du service commun technique

COMPETENCES ATTENDUES
- Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice. Connaître et respecter les règles et instructions de sécurité et veiller à leur application pour soi-même et pour les autres personnes présentes sur le lieu de travail.
- Savoir organiser son activité et rendre compte. Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur. Anticipation.
- Savoir faire preuve d'autonomie. Travail seul ou en équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : Bâtiment, travaux publics ou aménagement paysager

CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par mutation : adjoint technique territorial
Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable
- Service d'affectation : Commune de Weinbourg
- 35 heures par semaine, travail annualisé
- Permis de conduire

REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'adjoint technique et grades d'avancement
- Régime indemnitaire

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Techniques d'engazonnement (souhaité)
  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (souhaité)
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaité)
  • Tailler les arbres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros - Selon grille d'Adjoint technique territorial

Selon grille d'Adjoint technique territorial

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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