ADJOINT(E) TECHNIQUE TERRITORIAL(E) (H/F)
CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE · Weinbourg (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE
- Lieu de travail :
- 67 - Weinbourg 67340
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - Selon grille d'Adjoint technique territorial
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Adjoint / Adjointe technique (espaces verts)
- Code ROME :
- A1203 – Agent / Agente d'entretien des espaces verts
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La CCHLPP recrute, un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour la Commune de Weinbourg. Les missions :
> Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune :
- Tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres. Ramasser les feuilles mortes.
- Désherbage et fleurissement. Evacuer les déchets verts. Travaux d'entretien des aires de jeux, et espaces sportifs.
> Nettoyer les espaces publics de la commune :
- Balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public. Maintenir en état de propreté les voies urbaines et espaces publics (désherber, déneiger).
> Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments :
- Identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment.
- Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie).
- Contrôler l'état de propreté.
> Entretenir la voirie communale :
- Réparer les dégradations de voirie de premier niveau.
- Poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
> Assurer l'entretien courant des matériels et engins :
- Réaliser des réparations et dépannage de premier niveau.
- Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.
> Manutention :
- Déplacement et manipulation de charges (mobilier...)
- Levage et manipulation mécanique, transporter et installer le matériel (tables, chaises...), monter et démonter les chapiteaux
> Déneigement (le cas échéant)
- Conduite d'engins spécifiques, savoir préparer et vérifier le matériel (roulant et autre).
- Astreintes hivernales
> Pour le compte de la Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre et des communes membres du service commun technique :
- Peut être amenée à intervenir ponctuellement pour le compte de la CCHLPP ou d'une commune membre du service commun technique
COMPETENCES ATTENDUES
- Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice. Connaître et respecter les règles et instructions de sécurité et veiller à leur application pour soi-même et pour les autres personnes présentes sur le lieu de travail.
- Savoir organiser son activité et rendre compte. Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute et de l'observation. Sens du service public. Rigueur. Anticipation.
- Savoir faire preuve d'autonomie. Travail seul ou en équipe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire et véhicule
- Diplômes : Bâtiment, travaux publics ou aménagement paysager
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par mutation : adjoint technique territorial
Ou par voie contractuelle : 1 an renouvelable
- Service d'affectation : Commune de Weinbourg
- 35 heures par semaine, travail annualisé
- Permis de conduire
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'adjoint technique et grades d'avancement
- Régime indemnitaire
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques d'engazonnement (souhaité)
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (souhaité)
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaité)
- Tailler les arbres (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
- B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - Selon grille d'Adjoint technique territorial
Selon grille d'Adjoint technique territorial
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement