Adjoint(e) au responsable d'exploitation (H/F)
NERA PROPRETE PROVENCE · GAP (Hautes-Alpes)
- Recruteur :
- NERA PROPRETE PROVENCE
- Lieu de travail :
- 05 - GAP 05000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2188.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un responsable ou une responsable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre établissement, en soutenant le responsable dans l'atteinte des objectifs commerciaux et en garantissant un service client de qualité.
Responsabilités
- Assister le responsable dans la gestion de l'équipe et des opérations quotidiennes
- Superviser les chantiers
- Visites clients
- Participer à la gestion des achats et à l'approvisionnement des produits
- Contribuer à l'élaboration des devis
- Organisation et planifications des plannings
- Organiser le temps de travail de l'équipe pour garantir une couverture adéquate durant les heures de travail
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience significative en gestion d'équipe
- Des compétences avérées en supervision et en formation d'équipe
- Une bonne maîtrise des mathématiques commerciales
- Un sens aigu du service client et une capacité à résoudre les problèmes rapidement
- Une excellente gestion du temps et des priorités pour optimiser les opérations
- Si vous êtes passionné(e) que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Horaires :
Du lundi au vendredi
Déplacements sur le département.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2188.0 Euros à 2350.0 Euros
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Véhicule
- Téléphone mobile
L’entreprise
NERA PROPRETE PROVENCE
Dynamisé par 50 ans d'expérience, le groupe Nera Propreté valorise au quotidien les compétences de plus de 100 collaborateurs pour vous satisfaire.
Nera Propreté intervient sur tous les secteurs d'activités dans les domaines de la propreté et aussi des services associés.
Notre proximité et une organisation animée par des femmes et des hommes de terrain vous garantissent une réactivité immédiate.
Le groupe Nera met son professionnalisme à votre service.
Secteur d’activité : Nettoyage courant des bâtiments
Code NAF : 81.21Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement