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Adjoint administratif/Ajoint des Cadres (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO · BASSENS (Savoie)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO
Lieu de travail :
73 - BASSENS 73000
Type de contrat :
CDD - 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon grille
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Assurer des commandes, des réceptions et des liquidations de factures.
Gérer et suivre les réclamations fournisseur.
Suivre et alimenter des tableaux de bord de suivi des gains achat en lien avec le plan d'action achat de territoire (PAAT) dans son domaine de compétence et sous la supervision du resposonsable du service
Analyser des marchés publics.
Réaliser le suivi de l'exécution de marché de prestations externalisées. ACTIVITES PRINCIPALES
1/ COMMANDES, RECEPTIONS, LIQUIDATIONS DE FACTURES ET SUIVI BUDGETAIRE

Renommer les factures dans le logiciel de gestion économique et financière, et transfert de service si erreur ;

Gestion des demandes de location de matériel médical ;

Gestion des commandes de petit matériel médical en stock ou hors stock en appui du gestionnaire responsable de ces commandes (ou pendant ses absences).

Gestion des demandes des services (via l'outil Octopus) et commandes de produits divers :
o
Gestion des commandes pour l'imprimerie ;
o
Gestion des commandes de documentation générale (commandes du Centre des Ressources Documentaires du CHS)
o
Commandes du matériel pour les activités éducatives et thérapeutiques ;
o
Commandes de linge, des tenues professionnelles et des chaussures professionnelles (cuisine, service technique, magasin général, service intérieur .) ;
o
Commandes de matériel de classe 6 (mobilier et électroménager, matériel médical, équipements divers, matériel ergonomique) ;
o
Commandes de classe 2 (investissement) après validation du devis/prestataire par la responsable de service et suivi jusqu'à la création de la fiche d'immobilisation ;

Demandes et négociation de devis auprès des fournisseurs ;

Réception des commandes ;

Règlement des factures (liquidations) ;

Gestion des litiges et des réclamations auprès des fournisseurs ;

Suivi et alimentation de tableaux de bords (suivi budgétaire ; gains achat)
2/ GESTION DES MARCHÉS

Création ou modification de marchés dans logiciel de gestion économique et financière;

Création ou modification de nouveaux produits dans logiciel de gestion économique et financière;

Mise à jour des prix dans logiciel de gestion économique et financière;

Analyse des offres des fournisseurs pour certains marchés publics.
3/ GESTION ET SUIVI DES FICHES D'IMMOBILISATION

Saisie et modification des fiches d'immobilisation pour les services économiques, techniques et informatique ;

Gestion du tableau de suivi des numéros d'inventaire.
4/ SUIVI DE L'EXECUTION DU MARCHE DE PRESTATION DE BIONETTOYAGE

Participation aux réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi et rédaction du compte rendu ;

Commande et liquidation du marché de prestation de bionettoyage ;

Suivi financier du marché (application des pénalités)
RELATIONS PROFESSIONNELLES
-
Liens hiérarchiques
Est rattaché hiérarchiquement à l'Attaché d'Administration par délégation du Directeur des Affaires Financières et Economiques.
-
Liens fonctionnels
Exerce ses missions en lien avec les différentes directions fonctionnelles du CHS de la Savoie, la trésorerie hospitalière, les cadres de santé et cadres supérieurs de santé, les fournisseurs.
CONDITIONS D'EXERCICE
-
Diplômes/Formations
Formation en gestion administrative/comptabilité
-
Expériences
Expérience dans le secteur hospitalier appréciée.
-
Savoir-faire
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook)
Adaptabilité aux logiciels existants
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Identifier et mettre en place des actions achat quantifiées
-
Organisation du/des poste(s)
Temps consacré au métier : 1 temps plein
37h30 hebdomadaire
MODALITES
Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature
Les candidatures doivent être adressées au Directeur chargé des Ressources Humaines et des Affaires médicales avant le 16 novembre 2026 par mail : drh@chs-savoie

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Comptabilité (souhaité)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

selon grille

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE DE LA SAVO

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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