Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F)
INTERACTION · PERPIGNAN (Pyrénées-Orientales)
- Recruteur :
- INTERACTION
- Lieu de travail :
- 66 - PERPIGNAN 66000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie
- Code ROME :
- G1401 – Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Interaction recherche pour le compte de son client, un-e Directeur Adjoint H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDI.
En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des opérations internes et la gestion quotidienne de deux établissements. Vous contribuerez activement à l'organisation et au bon fonctionnement des équipes et structures.
Vos missions :
- Superviser les opérations internes pour garantir leur efficacité.
- Gérer les plannings et organiser les shifts selon les besoins.
- Assurer la gestion du back office, incluant relance des débiteurs et gestion des groupes.
- Effectuer la clôture mensuelle des comptes et rapports.
- Collaborer étroitement avec la direction pour le bon déroulement des activités.
Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Capacité à superviser et coordonner les opérations dans un environnement multi-établissements.
- Compétences avérées en gestion des plannings et organisation des shifts.
- Maîtrise des procédures administratives liées au back office et à la relance clients.
- Rigueur et sens de la responsabilité pour assurer les clôtures mensuelles.
Avantages du poste : Embauche en CDI
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
L’entreprise
INTERACTION
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement