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Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F)

SAS UNION · Brest (Finistère)

Recruteur :
SAS UNION
Lieu de travail :
29 - Brest 29200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.5 Euros à 13.8 Euros
Expérience :
36 Mois
Métier :
Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie
Code ROME :
G1401 – Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un adjoint de direction pour notre hôtel franchisé à Brest

Le poste
Placé sous la responsabilité de la Directrice des opérations, vous assurez la gestion quotidienne de l'hôtel.

Vos missions sont les suivantes :
Exploitation : supervision de la réception, des étages et du petit-déjeuner, contrôle de la qualité de service et gestion des réclamations clients.
Management : animation de l'équipe, élaboration des plannings, accueil et formation des nouveaux arrivants, participation aux recrutements.
Gestion : suivi des indicateurs (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR), participation au budget, suivi des achats et des stocks, contrôle des caisses et préparation des éléments variables de paie.
Commercial : suivi de l'e-réputation et des avis clients, relation avec la clientèle affaires et groupes, participation à la stratégie tarifaire.
Hygiène, sécurité et réglementation : respect des normes HACCP, de la sécurité incendie (ERP) et de l'accessibilité.

Profil recherché
Formation en hôtellerie ou en management hôtelier (BTS MHR, Bachelor, école hôtelière) ou expérience équivalente.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en tant que responsable de réception, idéalement en hôtellerie de chaîne ou de franchise.
Maîtrise d'un PMS, aisance avec les outils numériques et les chiffres.
Anglais professionnel, requis pour l'accueil d'une clientèle internationale.
Sens du service, leadership, rigueur et capacité à accompagner le changement.

Conditions
CDI à temps plein, statut employé/agent de maîtrise, 169h
Convention collective des Hôtels, cafés, restaurants (HCR - IDCC 1979)
Rémunération : 2500€ brut mensuel

Poste à pourvoir en novembre/décembre 2026

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Compétences :

  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Mobilisable en urgence

Salaire et avantages

Horaire de 13.5 Euros à 13.8 Euros

L’entreprise

SAS UNION

Secteur d’activité : Restauration traditionnelle

Code NAF : 56.10A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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