Accueillant(e) LAEP (H/F)
ASS PIC ET PLUME · Valence-en-Poitou (Vienne)
- Recruteur :
- ASS PIC ET PLUME
- Lieu de travail :
- 86 - Valence-en-Poitou 86700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Salaire selon profil et expérience
- Expérience :
- 6 Mois - Auprès de jeunes enfants
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous ?
L'Association Pic et Plume œuvre en faveur du soutien à la parentalité et du développement du jeune enfant. Dans le cadre de son Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP), nous recrutons un(e) accueillant(e) LAEP en CDI à temps partiel.
Missions
Au sein du LAEP, l'accueillant(e) participe à la mise en œuvre du projet d'accueil et assure, en binôme, l'accueil des enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur parent ou d'un adulte référent.
À ce titre, il/elle :
- Accueille les familles dans un cadre chaleureux, bienveillant et respectueux de l'anonymat.
- Favorise la qualité des relations entre enfants et adultes.
- Soutient l'expression et l'écoute des parents sans se substituer à leur rôle.
- Veille à la qualité du cadre d'accueil et au respect du règlement de fonctionnement.
- Participe aux temps de préparation, d'analyse des pratiques et aux réunions liées au fonctionnement du LAEP.
- Contribue à l'évaluation et à l'évolution du projet du lieu d'accueil.
Profil recherché
- Diplôme ou qualification dans les domaines de la petite enfance, du travail social, de la psychologie, de l'éducation ou de l'animation sociale.
- Expérience auprès des jeunes enfants et de leurs familles appréciée.
- Connaissance des principes et valeurs des LAEP. Référentiel national Laep
- Capacités d'écoute, de discrétion, de neutralité et de travail en équipe.
- Sens de l'observation et qualités relationnelles reconnues.
Conditions d'emploi
- Prise de poste : Novembre 2026
- Rémunération : selon convention collective Elisfa applicable et expérience.
- Horaires : Mercredi et Jeudi matin de 9h à 12h et 2h sur un compte temps pour les formations ou réunions, heures complémentaires à récupérer
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Auprès de jeunes enfants (exigée) — Auprès de jeunes enfants
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — ou travail / animation sociale
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Salaire selon profil et expérience
- Téléphone mobile
- Téléphone mobile
L’entreprise
ASS PIC ET PLUME
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 1 ou 2 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement