Accompagnant éducatif petite enfance - remplacement arrêt maladie (H/F)
ASSOCIATION DU MAY · TOULOUSE (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- ASSOCIATION DU MAY
- Lieu de travail :
- 31 - TOULOUSE 31400
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2130.0 Euros - Salaire conventionnel (CHRS) + PRIME SEGUR
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le multi accueil recherche un(e) Accompagnant éducatif petite enfance (diplôme exigé) CAP AEPE OU PETITE ENFANCE EXIGE, dès que possible en CDD en remplacement d'arrêt maladie.
poste à pourvoir du 20 novembre jusqu'au 23 Décembre. Possibilité de commencer un peu plus tôt.
L'association du May gère différents services en lien avec la protection de l'enfance (centre parental, centre départemental d'accueil mère-enfant) et l'hébergement (Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale). L'accompagnant éducatif petite enfance doit :
o Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien.
o Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe.
o Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.).
o Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe.
Le/la professionnel(le) doit :
o Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles.
o Participer à la réflexion autour du projet pédagogique.
o Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie.
o Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique.
o Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers.
o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
o Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
Salaire conventionnel (CCN 66 - Groupe Moniteur adjoint d'éducation) + PRIME SEGUR et selon expérience (à partir de 2100€ bruts/mois) - Tickets Resto - Mutuelle entreprise - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'association - 11 jours de congés supplémentaires.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — AEPE ou Petite enfance
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2130.0 Euros - Salaire conventionnel (CHRS) + PRIME SEGUR
Salaire conventionnel (CHRS) + PRIME SEGUR
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ASSOCIATION DU MAY
L'association du May est une entreprise sociale. Elle est implantée en Haute-Garonne, emploie 55 salariés
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement