Accompagnant Educatif et Social H/F - EAM Troas

Rejoignez l'EAM Troas à Guyancourt (78) !

Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ?

L'EAM Troas recrute un(e) AES /AMP en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant.
En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement

Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à :

- Évaluer les besoins et les potentialités des personnes accompagnées
- Adapter l'accompagnement aux situations du quotidien et aux situations sensibles ou d'urgence
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilette, mobilité, repas, sorties)
- Concevoir et animer des activités adaptées favorisant l'autonomie et la socialisation
- Mettre en oeuvre des outils éducatifs en lien avec les projets personnalisés
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés
- Observer, analyser et transmettre les informations utiles à l'accompagnement
- Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers des usagers
- Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Profil recherché :

- Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social / d'Aide Médico Psychologique exigé
- Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation
- Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement

Pourquoi nous rejoindre ?

- CDI à temps plein
- Poste à pourvoir dès que possible
- Un planning attractif: Journées de 12h : 8h-20h ou 10h15-22h15, avec 3 week-ends travaillés sur 7 semaines.
- Projet d'évolution vers une organisation en postes de 12 heures à compter d'octobre 2026, afin d'améliorer l'organisation du travail et le confort des équipes.
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR.
- Prime d'intéressement
- Un accompagnement à votre prise de poste et un accès régulier à des formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
- De réelles perspectives d'évolution au sein de la Fondation grâce à la mobilité interne et aux nombreuses opportunités de carrière.

Envie de rejoindre l'aventure ?

N'attendez plus !

Envoyez votre CV à lea.marie(a)johnbost.fr ou postulez directement.

Rejoignez une équipe passionnée, investie et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes que nous accompagnons !