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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F

Angerville (Essonne)

Lieu de travail :
91 - Angerville 91670
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la grille de la fonction publique hospitalière
Expérience :
Débutant accepté - Si diplômé
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Accompagnant Educatif et Social (AES)
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un/e AES/AMP au sein de l' EHPA SAINTE-CECILE (foyer de vie).
Formation : DEAES ou DEAMP requis.
Permis B nécessaire à l'exercice du poste (pour accompagner aux rendez-vous médicaux).
Véhicule de service mis à disposition (boite manuelle ou boite auto)

Missions :
Recueillir les informations concernant les soins et les résidents : participer au recueil de données, renseigner le suivi hebdomadaire, élaborer le plan de soins et participer au projet de vie personnalisé,

Réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort du résident : préparer le chariot pour les soins d'hygiène, accompagner le résident à la toilette au lavabo ou au lit (avec stimulation, partielle ou totale), soins de bouche non médicamenteux, brossage des dents, nettoyage des dentiers, soins des yeux, des oreilles et du nez non stérile, bains, douches, douche au lit, entretien des lunettes, des prothèses auditives, capiluve au lit, couper les phanères, réaliser les changes, soins de bien-être/l'esthétique, prévenir les risques d'escarres, masser les membres inférieurs pour soulager, aider à l'habillage, participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres), ranger le matériel lié à son domaine d'activité, travaille en inter équipe Jour/Nuit,

Aider à l'alimentation : participer à la distribution des repas, contrôler le régime et la texture lors du service des repas, aider certains résidents à prendre leur repas si besoin (hors sonde d'alimentation), surveiller/stimuler/aider à la prise du repas, renseigner la fiche de surveillance des ingestas si nécessaire et signaler tout problème à l'infirmier(e)/médecins. Mise en place du couvert en l'absence de l'agent hôtelier et débarrassage puis réaliser le bionettoyage du mobilier,

Aider à l'hydratation : veiller à ce que les résidents aient toujours de l'eau à portée de main, organiser et stimuler/aider à l'hydratation par voie orale du résident et signaler tout problème,

Surveiller et aider à l'élimination : Accompagner les résidents aux toilettes pour prévenir l'incontinence en instaurant un calendrier mictionnel, participer à la rééducation des personnes incontinentes en respectant le plan de change et en accompagnant le résident aux WC, observer et tracer les selles et la diurèse (fréquence, aspect, quantité),

Distribuer, aider et surveiller à la prise effective de médicaments par voie orale : médicaments préparés par l'infirmier ou un pharmacien (si acte de la vie courante), observer les effets secondaires des traitements et signaler aux IDE/pharmacien tout problème lié à leur prise ainsi que les changements chez le résident sur les plans physique, psychique et social, règle des 5B à connaitre,

Accompagner et surveiller le sommeil : en respectant le rythme de vie du résident, rassurer et veiller à son confort et sa sécurité ainsi que son bien-être pour la sieste ou le coucher et le tracer.

CV+ LETTRE DE MOTIVATION à destination de Mme THOMAS, Cheffe de service.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Si diplômé (débutant accepté) — Si diplômé

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — DIPLÔME AES/AMP

Compétences :

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la grille de la fonction publique hospitalière

  • Indemnité transports
  • Indemnité transports

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement social pour personnes âgées

Code NAF : 87.30A

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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