Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
APEER · TILLY (Eure)
- Recruteur :
- APEER
- Lieu de travail :
- 27 - TILLY 27510
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1052.51 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'un foyer d'hébergement, vous réaliserez les missions suivantes :
- Vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et dans la gestion de leur logement.
- Vous soutenez le développement de leur autonomie et favorisez leur épanouissement personnel, social et citoyen.
- Vous veillez à leur bien-être, à leur santé et à leur sécurité.
- Vous mettez en œuvre les actions éducatives et participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Vous travaillez en lien avec les familles, les représentants légaux, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement adapté aux besoins de chacun.
Diplôme de niveau 3 (Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou équivalent).
Expérience souhaitée dans le champ du handicap.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Permis B obligatoire.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — DE AES ou DE AMP
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1052.51 Euros
- CSE
- Indemnité transports
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
APEER
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement