Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)
LIGUE HAVRAISE - MAS LE MANOIR · LE HAVRE (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- LIGUE HAVRAISE - MAS LE MANOIR
- Lieu de travail :
- 76 - LE HAVRE 76600
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la CCN66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Accompagnant Educatif et Social (AES)
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, l'accompagnant éducatif et social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.E.S. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.E.S. est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels.
Missions générales :
-Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique
-Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion
-Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières
-Assume les tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'entretien
-Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des résidents
-Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé
-Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale
-Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents
-Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire
-Collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents - Participe à la vie institutionnelle
Compétences :
-Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
-Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe
-Bon équilibre psychique et physique, avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions
-Aptitude pour l'outil informatique
Conditions requises pour le poste :
-Diplôme d'Etat d'AMP ou AES exigé
-Permis de conduire et conduite régulière indispensable
Poste à pourvoir :
-Décembre 2026 - CDD 1 mois renouvelable
-Temps plein
-Rémunération selon la CCN 1966
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Accompagnement éducatif et social (exigé) — aes/amp
Compétences :
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération selon la CCN66
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
LIGUE HAVRAISE - MAS LE MANOIR
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement