Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
Ollioules (Var)
- Lieu de travail :
- 83 - Ollioules 83190
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Accompagnant / Accompagnante éducative petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
MICRO-CRÈCHE KOALA KIDS - Ollioules RECRUTE un (e)Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F (AEPE) ou Auxiliaire de Puériculture H/F.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, où bienveillance, esprit d'équipe et qualité d'accueil sont au cœur du projet ?
La micro-crèche Koala Kids recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe dès maintenant.
Votre mission :
Sous la responsabilité du/de la Référent(e) Technique et de la Direction, vous participerez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution.
Vous contribuerez notamment à :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et professionnalisme
- Garantir un environnement sécurisé, rassurant et stimulant
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Respecter les rythmes individuels et collectifs
- Mettre en place des activités variées, créatives et adaptées à chaque âge
- Accompagner les parents dans leur rôle et dans les moments de séparation
- Travailler en équipe dans un esprit de cohérence et de collaboration
- Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion pédagogique
Concrètement, vous :
- Créez un cadre chaleureux et motivant
- Établissez une relation de confiance avec les familles
- Prenez en compte les besoins fondamentaux des enfants (soins, sécurité affective, sommeil, éveil.)
- Assurez les tâches quotidiennes liées au bon fonctionnement de la structure
- Contribuez à maintenir un environnement propre et organisé
Profil recherché :
Diplôme requis (minimum) :
- CAP AEPE
- BEP ASSP
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obtenu ou à obtenir en 2026)
Compétences attendues :
- Expérience en structure d'accueil collectif petite enfance
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Bienveillance et dynamisme
Conditions
- Poste à pourvoir immédiatement
- Planning tournant avec présence obligatoire sur les horaires d'ouverture
- poste à 100% : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — ou BEP ASSP
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (exigé)
- Techniques d'éveil de l'enfant (exigé)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement