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Accompagnant(e) éducatif et social (AES) ou AMP (H/F)

LA ROCHELLE (Charente-Maritime)

Lieu de travail :
17 - LA ROCHELLE 17000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2077.0 Euros - semaines à 4 jours travaillés/ 3 jours repos et congés supplémentaires par trimestre
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Accompagnant Educatif et Social (AES)
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
2

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La MAS qui se compose de 7 unités d'internat et d'1 accueil de jour délocalisé, accueille 90 personnes dont
80 présentent un polyhandicap et 10 une maladie neuro évolutive. L'accueil temporaire quant à lui dispose de
6 places d'accueil pour personnes en situation de polyhandicap. Chaque unité de vie à un projet d'unité
spécifique et adapté aux personnes accompagnées. La structure est idéalement située dans la vie citadine de
La Rochelle, à côté de la gare SNCF et à proximité du bord de mer. Les lieux de vie sont adaptés, confortables
et bien équipés pour le confort des enfants accueillis et le travail des professionnels.
Présentation du poste
L'AES/AMP accompagne les adultes en situation de polyhandicap dans les actes essentiels du quotidien ainsi
que dans les activités d'éveil, de vie sociale et de loisirs. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
l'AES/AMP établit une relation attentive et sécurisante afin d'apporter une réponse adaptée aux besoins et
attentes des personnes accompagnées.
L'AMP / AES assure à ce titre, dans le cadre des projets personnalisés des résidents :
- L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et de la vie sociale
- La mise en place d'actions relatives au soin et au bien-être
- L'élaboration, la mise en œuvre d'activités éducatives
- La participation à la prévention et à la sécurité
- Le travail en équipe, avec la famille et/ou les représentants légaux
- Le rôle (ou les missions) de référents pour certaines personnes accompagnées
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de qualité d'observation, de compréhension, d'écoute.
- Respecter la personnalité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de chaque personne.
Prendre en compte les actes d'autodétermination
- Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et être acteur
au sein de cette équipe
- Diplôme d'état exigé.
- Appétence pour la communication alternative
Si vous souhaitez travailler au sein d'un établissement engagé dans le respect des personnes accueillies, où
la notion d'accompagnement prend sens et à l'écoute des professionnels
REJOIGNEZ-NOUS !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — diplôme d'état aide soignant

Compétences :

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (exigé)
  • sensibilité au public en situation de handicap (exigé)
  • manipulation de matériel (exigé)
  • sens de l'accompagnement (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2077.0 Euros - semaines à 4 jours travaillés/ 3 jours repos et congés supplémentaires par trimestre

semaines à 4 jours travaillés/ 3 jours repos et congés supplémentaires par trimestre

  • Restauration
  • CSE
  • Restauration
  • CSE
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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