Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements (H/F)
CAP-ELECTRIQUE · TOURS (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- CAP-ELECTRIQUE
- Lieu de travail :
- 37 - TOURS 37000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Fixe + Prime sur resultat
- Expérience :
- 6 Mois - Vente
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements
- Code ROME :
- D1213 – Vendeur / Vendeuse grossiste en équipement du foyer
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
En tant que Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements dans notre magasin de matériel électrique, vos missions seront les
suivantes :
- Vous accueillez et vous informez nos clients professionnels au comptoir.
- Vous effectuez la vente de produits et de solutions électriques.
- Vous préparez, vous réceptionnez et vous gérez le suivi des commandes.
Nous recherchons une personne dynamique et motivée avec une connaissance du secteur du bâtiment !
Une formation est possible en interne.
Rémunération selon profil et expérience
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Vente (exigée) — Vente
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Force vente (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Électricité (souhaité)
Compétences :
- Commande en gros (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
- Etablir des éléments d'une commande (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Principes de la relation client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros - Fixe + Prime sur resultat
Fixe + Prime sur resultat
L’entreprise
CAP-ELECTRIQUE
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Code NAF : 46.69A
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement