Vendeur(se) prêt à porter (H/F)
PIMKIE · Feurs (Loire)
- Recruteur :
- PIMKIE
- Lieu de travail :
- 42 - Feurs 42110
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros - Prime d'été 50%
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Code ROME :
- D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le poste est un CDI 35h, à pourvoir dans notre futur magasin situé à Feurs.
// LES MISSIONS
Au sein d'un magasin de prêt à porter féminin :
Vous accueillez, conseillez, satisfaisez et fidélisez la cliente
Vous contribuez activement à la performance du magasin
Vous suivez les indicateurs de performance et vous investissez dans l'atteinte des objectifs fixés
Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits
Vous participez à la mise en place du merchandising
Vous gérez la réception et le traitement des colis
Vous participez aux opérations d'ouverture et fermeture du magasin
Vous assurez la tenue de la caisse (encaissement)
// VOUS ÊTES :
Dynamique
Enthousiaste
Doté d'une excellente aisance relationnelle
A l'écoute
Reconnu pour votre sens du service/commerce et votre sensibilité produit
// PROFIL RECHERCHE
Formation type bac en Commerce.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste ou dans le secteur de la distribution.
// REMUNERATION :
Salaire : rémunération fixée sur la base d'un taux horaire de 12,31€ brut (ex : cela représente 1 867,02€ brut mensuel pour un contrat à équivalent à 35 heures par semaine).
Prime variable : conditionnée à l'atteinte d'objectifs collectifs, vous pourrez également bénéficier d'une prime variable "incentive" mensuelle, selon une grille d'objectifs collectifs transparente et communiquée lors de l'embauche
Prime estivale : ce salaire est complété par une prime annuelle estivale équivalente à 50 % d'un salaire mensuel brut, conformément à notre accord d'entreprise en vigueur.
// AVANTAGES :
Remise du personnel sur nos collections
Majorations des heures travaillées sur les jours fériés et le travail du dimanche
Attribution de tickets restaurants (participation de 60% de l'employeur)
Mutuelle d'entreprise à partir de 1.60€ par mois
etc.
PRÊTE À TENTER L'AVENTURE ?
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Notre enseigne s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Procédures d'encaissement (souhaité)
- Techniques de mise en rayon (souhaité)
- Techniques de vente (souhaité)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires variables - Travail le samedi
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros - Prime d'été 50%
Prime d'été 50%
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
PIMKIE
Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF : 47.71Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement