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Vendeur Polyvalent (H/F)

PRIMARK · EPAGNY METZ TESSY (Haute-Savoie)

Recruteur :
PRIMARK
Lieu de travail :
74 - EPAGNY METZ TESSY 74330
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 25H/semaine Travail le samedi
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1348.32 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Code ROME :
D1214 – Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vos missions
- Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée.
- Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours.
- Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons.
- Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ;
- Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours.

NB : Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine (en plus du dimanche). Les jours de repos ne pourront pas être fixe sur les journées du mercredi et du samedi.

Et Vous ?
- Vous êtes dynamique et investi et avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer.
Vous êtes organisé et avez le souci du détail.
- Vous êtes passionné par le service client et vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances
- Vous avez idéalement une première expérience réussie dans la vente (prêt-à-porter, grande distribution, restauration rapide.).
- Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ;
- Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE .) selon les règles applicables de l'entreprise ;
- Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution.

Rejoignez un groupe en pleine expansion qui vous offrira de réelles perspectives d'évolution.
C'est le commerce selon nous.
Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 25H/semaine
    Travail le samedi

Salaire et avantages

Mensuel de 1348.32 Euros

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

PRIMARK

Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Code NAF : 47.71Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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