Veilleuse/veilleur de nuit (H/F)
ASSOCIATION FEMMES · Saint-Lô (Manche)
- Recruteur :
- ASSOCIATION FEMMES
- Lieu de travail :
- 50 - Saint-Lô 50000
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- convention collective 66
- Expérience :
- 3 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Veilleur / Veilleuse de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Missions de remplacements des congés des auxiliaires de puériculture de nuit titulaires au sein du centre parental Nelly Roussel à St-Lô:
- Accompagnement éducatif de femmes enceinte et/ou accompagnées d'enfants de moins de 3 ans
- Aide et soutien à la parentalité
- Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Activités principales :
- Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes.
Compétences :
Techniques :
- Veille et attention à l'évolution des relations mère-enfant
- Connaissance des droits et devoirs des usagers.
- Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ).
Comportementales :
- Capacité d'adaptation et qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Savoir rendre compte du travail
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance.
Un diplôme dans la petite enfance et/ou une expérience sont essentiels car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité.
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé)
Compétences :
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail le dimanche
- Travail le samedi
Salaire et avantages
convention collective 66
- Primes
- Primes
L’entreprise
ASSOCIATION FEMMES
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement