VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT DIPLOME (H/F)
MARSEILLE (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - MARSEILLE 13004
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 30H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1601.0 Euros à 1700.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Veilleur / Veilleuse de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT DIPLOME(E) (H/F) DANS UNE STRUCTURE SOCIALE
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et Centre Maternel de 125 places (45 appartements) à Marseille 4ème recherche un (e) Surveillant(e) de Nuit à temps partiel (123 h/mois) en CDI à compter du 1er janvier 2027 ; CCN51 - diplôme exigé.
Missions de l'établissement : accueil, hébergement, accompagnement et insertion de couples, femmes seules enceintes et/ou accompagnées d'enfants avec le concours d'une équipe pluridisciplinaire.
Les familles sont hébergées au sein d'appartements autonomes au sein du site de l'Association (loi 1901). La durée de l'hébergement est de 6 mois renouvelable.
Principales fonctions du/de la surveillant(e) de nuit :
Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des lieux pendant la nuit,
Savoir accueillir, orienter les résidents la nuit,
Etre à l'écoute des familles en fonction des besoins,
Connaître les procédures d'urgence en vigueur (appels pompiers, Police, astreinte.),
Accueil téléphonique et physique,
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rédaction de comptes-rendus, de rapport d'incident.
Participation au rapport d'activité
Participation aux réunions institutionnelles
Accompagnement bienveillant et bientraitant
NE CORRESPOND PAS A UN POSTE D AGENT DE SECURITE
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés (souhaité)
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail de nuit - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1601.0 Euros à 1700.0 Euros
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement