Un/Une Référent(e) de Parcours de Santé Complexe (H/F)
DAC ARDECHE · AUBENAS (Ardèche)
- Recruteur :
- DAC ARDECHE
- Lieu de travail :
- 07 - AUBENAS 07200
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 Possibilité de reprise de l'ancienneté selon les conditions de la convention collective CCN 51 + Prime Ségur
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant social / Assistante sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Statut : Non cadre
Durée du temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaire - (possibilité d'aménagement sur 4.5 jours)
Prise de poste : Janvier 2027
Rémunération : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 et selon profil professionnel et formation initiale du candidat -
Lieu de travail : Aubenas ; déplacements sur le territoire du Sud Ardèche, ainsi que sur le département (véhicule de service)
MISSIONS:
- Proposer une réponse globale et coordonnée aux personnes dont le parcours de santé est complexe, quelques soient leur âge, leur pathologie, leur handicap ou leurs difficultés sociales.
- Soutenir les professionnels de santé, médico-sociaux, et sociaux dans les situations au parcours de santé complexe en étant un appui à la coordination des parcours de santé.
- Proposer un accompagnement individualisé auprès des personnes suivies dans leurs parcours de santé.
ACTIVITES: Soutien aux parcours de santé complexes
Réaliser une évaluation et une analyse médico-psycho-sociale (multidimensionnelle) d'une situation complexe, si besoin par une visite à domicile ou en établissement.
Prioriser, en fonction des besoins identifiés, du choix de la personne, les acteurs à mobiliser, les actions à réaliser afin de proposer une réponse individualisée et graduée .
Elaborer, formaliser et assurer la mise en place et le suivi d'un Projet Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) avec la personne, son entourage et les professionnels et services intervenant.
Proposer un soutien et un accompagnement à la personne, son entourage personnel et professionnel, dans la mise en œuvre de son parcours de santé.
Utiliser les outils nécessaires à la coordination des situations, dont l'application métier partagée avec les partenaires professionnels MesPatients/MonSisra.
Animation territoriale et activité d'équipe :
Représenter l'antenne sur son secteur géographique d'intervention et participer à différentes instances favorisant la coopération territoriale.
Développer le partenariat local, promouvoir le travail en réseau, encourager le partage d'informations entre professionnels.
Participer aux temps d'analyse de pratique et de revue de situations
Assurer le suivi de son activité par la remontée régulière d'indicateurs et l'observation territoriale des parcours de santé.
- Savoirs être :
Bonne connaissance des dispositifs de santé et des dispositifs sociaux du territoire Ardéchois
Capacités d'autonomie et sens de l'organisation
Capacités d'écoute
Capacités relationnelles à travailler en équipe interdisciplinaire
Envoyer CV et lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — santé - sociaux - médico-sociaux
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
- Capacité à travailler en équipe (exigé)
- Connaissance des dispositifs de santé/médico-soc (exigé)
- Capacité d'écoute (exigé)
- Bonne connaissance des dispositifs de santé (exigé)
- Connaissance du travail au domicile (exigé)
- Maîtrise de l'outil informatique (exigé)
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Selon la grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 Possibilité de reprise de l'ancienneté selon les conditions de la convention collective CCN 51 + Prime Ségur
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
- Primes
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
DAC ARDECHE
Le DAC 07 a pour mission principale d'assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, qui comprend notamment l'information, l'orientation et la mise en relation vers les ressources spécialisées du territoire, la coordination des parcours de santé complexes, le suivi et l'accompagnement, ainsi que l'animation territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé.
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement