UN(E) ORTHOPHONISTE (H/F)
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES · Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire)
- Recruteur :
- ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
- Lieu de travail :
- 43 - Monistrol-sur-Loire 43120
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) ORTHOPHONISTE
Poste à pourvoir - novembre 2026
MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'orthophoniste.
Vous aurez un lien fonctionnel avec le Directeur technique médical et travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP.
Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra :
- participer à l'évaluation des capacités et des difficultés de l'enfant ;
- proposer une prise en charge de l'enfant en fonction des besoins évalués ;
- réaliser des actions d'éducation précoce, de rééducation ou de soins concernant la communication, le langage oral, l'oro-myo-fonctionnel, l'alimentation ;
- mener des séances auprès des enfants et des temps de guidance parentale ;
- participer à la mission « ressources » du CAMSP en cultivant le lien partenarial avec les professionnels du territoire intervenant auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans.
Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.
PERIMETRE D'ACTIVITE
Poste Basé à Monistrol-sur-Loire (43)
(Antenne du CAMSP de VALS-PRES-LE-PUY)
Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans présentant un retard de développement ou des difficultés en lien avec la maladie, la déficience motrice, langagière, sensorielle et/ou mentale.
Le CAMSP accueille en priorité :
- les enfants les plus jeunes
- les enfants dont les pathologies sont les plus lourdes
- les enfants dont le projet d'accompagnement comporte plusieurs objectifs thérapeutiques et/ou éducatifs.
PROFIL RECHERCHE
Formation/ Expérience
Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.
Permis B obligatoire pour se rendre aux différents rendez-vous à l'aide du véhicule de service mis à disposition.
Expérience et connaissance du handicap.
Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus.
Principales compétences attendues
Proposer des évaluations normées selon l'âge et les besoins de la situation (ELO, EVALO, BAYLEY4 .)
Rédiger des bilans et des notes de suivi, écrits pour projet personnalisé
Proposer une rééducation et un accompagnement en fonction des besoins évalués lors du bilan et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (oralité, langage ...)
Mettre en place une guidance familiale
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Être en lien avec le réseau des orthophonistes locaux
Soutenir l'inclusion en crèche, ALSH, LEAP, école et participer à des réunions si nécessaire (équipes éducatives, ESS)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Orthophonie (exigé) — certificat capacité d'orthophiste
Compétences :
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
- Être en lien avec le réseau des orthophonistes (exigé)
- Proposer des évaluations normées selon l’âge (exigé)
- Rédiger des bilans et des notes de suivi, écrits (exigé)
- Mettre en place une guidance familiale (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 3 à 5 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement