ORTHOPHONISTE (H/F)
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES · Brioude (Haute-Loire)
- Recruteur :
- ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
- Lieu de travail :
- 43 - Brioude 43100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'APAJH43 RECRUTE ! UN(E) ORTHOPHONISTE
Poste à pourvoir - dès que possible
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Enfant et du chef de service, vous serez amené/e à assurer le poste d'orthophoniste.
Vous aurez un lien fonctionnel avec le Directeur technique médical et travaillerez en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire de RézoCAMSP.
Dans le respect du projet d'établissement, et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, l'orthophoniste devra :
- participer à l'évaluation des capacités et des difficultés de l'enfant
- proposer une prise en charge de l'enfant en fonction des besoins évalués
- réaliser des actions d'éducation précoce, de rééducation ou de soins concernant la communication, le langage oral, l'oro-myo-fonctionnel, l'alimentation
- mener des séances auprès des enfants et des temps de guidance parentale
- participer à la mission « ressources » de RézoCAMSP en cultivant le lien partenarial avec les professionnels du territoire intervenant auprès d'enfants âgés de moins de 6 ans.
Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.
PERIMETRE D'ACTIVITE
RézoCAMSP est un centre d'action médico-sociale précoce interdépartemental.
Son équipe pluridisciplinaire accompagne des enfants de la naissance jusqu'à 6 ans présentant une vulnérabilité, un écart de développement ou une situation de handicap.
Elle propose des actions personnalisées de prévention, d'évaluation / bilan et de soins ambulatoires. Coordonnées par le Directeur Technique Médical du service, ces actions sont réalisées par des salariés de l'APAJH43 ou/et des professionnels exerçant en libéral. Elles se déroulent le plus souvent dans les locaux de RézoCAMSP à Brioude, et parfois hors les murs. L'entourage de l'enfant est étroitement associé à la démarche. Il lui est proposé un soutien psychologique, ainsi qu'une aide pour les démarches administratives concernant l'enfant.
PROFIL RECHERCHE
Formation/ Expérience :
- Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.
- Expérience et connaissance du handicap.
- Expérience auprès d'enfants ayant un trouble du spectre autistique ou/et de nourrissons grands prématurés serait un plus.
- Permis B exigé. Déplacements à prévoir dans le 43, 63 et 15 pour des repas au domicile de certains enfants.
Principales compétences attendues :
- Vous êtes à l'aise avec les écrits et lors de vos prises de parole.
- Attentif(ve), disponible vous êtes à l'écoute des familles et de l'enfant.
- Vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité de vous questionner sur votre pratique
REMUNERATION : Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
AVANTAGES : CSE, Mutuelle prise en charge à 60%,Prime SEGUR, Engagement RSE
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Certificat d'Orthophoniste
Compétences :
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Expérience et connaissance du handicap (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Selon ancienneté et Grille de la Convention Collective Nationale 66
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Ordinateur portable
- Véhicule
L’entreprise
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 3 à 5 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement