Un(e) Infirmier(e) au service MEDECINE A/ UMA (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE · LUNEVILLE (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
- Lieu de travail :
- 54 - LUNEVILLE 54300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille indiciaire fonction publique hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Infirmier(ère) coordonnateur(trice) en cancéro
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute :
Un(e) Infirmier(e) au service MEDECINE A/ UMA
En CDI - CDD ou par voie de mutation FPH
Temps de travail :
Poste à 100% - sur une base de 37h hebdomadaire ouvrant droit à 12 RTT annuels
Postes en 12h - alternance jour et nuit. / Postes en 7h (11h30-18h30) / Postes de jour en 10h à l'UMA après formation aux chimiothérapies
Missions :
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les patients en fin de vie.
- Réaliser les soins infirmiers à des patients souffrant de problèmes médicaux complexes et/ou de poly pathologies, afin de maintenir ou restaurer leur santé et les accompagner.
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Contribuer à l'éducation à la santé et accompagner les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins individualisés
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et/ou en collaboration
Connaissances techniques :
- Connaissances approfondies spécifiques en HGE, diabétologie, médecine interne et cancérologie
- Connaissance des prises en soins palliatives
- Connaissances sur les modalités de prise en charge de la douleur : utilisation de différents outils d'évaluation de la douleur
- Connaissance sur le prise en charge des sevrages hospitaliers
- Une expérience en matière d'administration et de surveillance des chimiothérapies anti-cancéreuses est une valeur ajoutée
- Connaissances de la législation : responsabilité de l'IDE et droits du patient (Désignation personne de confiance, Information sur les directives anticipées, identito vigilance.)
- Connaissances des gestes d'Urgences
- Connaissances des protocoles institutionnels
- Connaissances en hémovigilance : modalités de la transfusion, surveillance, risques.
Savoir-être :
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de bon sens, d'organisation, et avoir le sens des priorités et des responsabilités
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- Participer à l'accueil des patients et de leur famille, savoir les informer
- Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées
- Évaluer la qualité des pratiques et l'atteinte des objectifs de soins
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner
- Être rigoureux et organisé
- Être capable de prise de recul et de distance
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Participer à la prévention de la violence et savoir gérer les situations conflictuelles
- Participer à la logistique et au bon fonctionnement de la vie du service
- Savoir gérer son stress
- Renseigner le dossier de soins et assurer la traçabilité des informations
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaité)
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) (exigé)
- Techniques de gestion du stress (souhaité)
- Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur (souhaité)
- Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Travail durant les vacances scolaires
Salaire et avantages
Selon la grille indiciaire fonction publique hospitalière
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
Présentation générale:
Le Groupe Hospitalier de l'Est de la Meurthe et Moselle (GHEMM) est un regroupement d'établissements publics de santé intégrant les Centre Hospitaliers de Lunéville, St Nicolas de port, 3H Santé et les Ehpads de Gérbéviller et Einville-au-jard.
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement