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Un-e Auxiliaire de puériculture - Crèche Perle de Lune (H/F)

CA ARCHE AGGLO · Saint-Barthélemy-le-Plain (Ardèche)

Recruteur :
CA ARCHE AGGLO
Lieu de travail :
07 - Saint-Barthélemy-le-Plain 07300
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon temps de travail 25H : 1590€ ou 35H : 2230€
Expérience :
12 Mois - dans une structure médico-sociale
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

DaTe limite de candidature : 08/11/2026 - Poste à pourvoir : AU PLUS TÔT
CV à jour et lettre de motivation obligatoire : Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.

Le DE Auxiliaire puériculture est obligatoire pour ce poste.

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 11 multi-accueils répartis sur le territoire (13 à compter du 01/01/2027).
Dans le cadre du remplacement de deux professionnelles au sein de nos crèches, la collectivité recherche un ou deux auxiliaires de puériculture.
Selon les candidatures et les disponibilités, les postes pourront être proposés sur des quotités de travail comprises entre 25h et 35h hebdomadaires (possibilité de temps complet).

Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Perle de Lune » à Saint-Barthélémy-Le-Plain (agrément pour 10 berceaux), contribue à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.

Accueil
- Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme
d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
- Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité

Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil.)
- Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
- Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane .)

Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
- Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe dans le cadre du projet d'activité
- Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement
- Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels

Concours au bon fonctionnement de l'établissement
- Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
- Assure la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture
- Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Remplacements ponctuels possibles sur des postes en cuisine et d'entretien des locaux
- Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)
- Peut assurer la continuité de direction en l'absence des directrices
- Assure l'encaissement du règlement des familles

PROFIL ATTENDU :
* DE Auxiliaire de puériculture exigé
* Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
* Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement lors de la prise de poste (https://honorabilite.social.gouv.fr)

CDD pour la durée de l'absence à remplacer, avec rémunération entre 1590€ et 2230€ bruts mensuels selon
la quotité de travail retenue (de 25h et 35h hebdomadaires) par référence à la catégorie B de la fonction
publique territoriale (filière médico-sociale).

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr

Profil recherché

Expérience : 12 Mois - dans une structure médico-sociale (exigée) — dans une structure médico-sociale

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Auxiliaire puériculture (exigé) — Diplôme Auxiliaire puériculture

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
  • HACCP (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

selon temps de travail 25H : 1590€ ou 35H : 2230€

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

CA ARCHE AGGLO

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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