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Un(e) agent(e) d'entretien - Technique en CDD à temps plein (H/F)

MOISSONS NOUVELLES · Caen (Calvados)

Recruteur :
MOISSONS NOUVELLES
Lieu de travail :
14 - Caen 14000
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention 66
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente d'entretien travaux à domicile
Code ROME :
I1203 – Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) agent(e) d'entretien - Technique en CDD

CDD à pourvoir mi-novembre 2026 (1 mois renouvelable 3 fois)

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche.
Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental.
A ce titre, nous recherchons un(e) Agent(e) d'entretien.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service et en associant dès que possible les jeunes, vos missions principales sont les suivantes :
Référent avec les éducateurs des lieux d'hébergement des jeunes
Aider les jeunes dans l'installation du mobilier et matériel lors de l'arrivée dans le logement ;
Réaliser l'état des lieux avec le jeune et l'éducateur référent à l'entrée et à la sortie du logement ;
Veiller au maintien en bon état des lieux et bon état du matériel mis à disposition (électroménager.) ;
Assurer les petits travaux de réparation, entretien et maintenance et la remise en état des lieux lors de la sortie des jeunes ;
Suivre et contrôler les interventions des entreprises sur site ;
Devoir d'alerte (auprès du (de la) Directeur(trice) adjoint(e ), pour toute situation de risque et/ou danger en lien avec l'état des locaux et du matériel ;
Contrôler l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes (peinture.) ;
Développer un réseau de partenaires pour les travaux, l'entretien, l'aménagement . ;

Votre profil :
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites preuve de polyvalence technique.
Vous disposez d'une habilitation électrique.
Vous êtes autonome dans votre travail
Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle
Vous êtes force de proposition

Déplacements à prévoir
CDD à pourvoir mi-novembre 2026 (1 mois renouvelable 3 fois)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Règles de sécurité (souhaité)
  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) (souhaité)
  • Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon convention 66

  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • CSE

L’entreprise

MOISSONS NOUVELLES

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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