TRAVAILLEURS SOCIAL (H/F)
ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCE · AUBIERE (Puy-de-Dôme)
- Recruteur :
- ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCE
- Lieu de travail :
- 63 - AUBIERE 63170
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Grille indiciaire de la CCNT 66, selon expérience + 238 € mensuel brut (prime Segur)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
CV + Lettre de motivation IMPERATIVE
L'ADSEA 63 recrute pour son service de visites en présence d'un tiers, un/une :
Travailleur social (H/F) titulaire d'un D.E. d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de moniteur éducateur ou de technicien d'intervention sociale et familiale.
CDD Temps plein jusqu'au 6 novembre 2026, avec possibilité de renouvellement
Poste à pourvoir dès que possible
Ce service assure des visites médiatisées en présence d'un tiers, à domicile ou en lieu neutre. Il est ouvert du mardi au samedi. Le poste est basé à Aubière et nécessite des déplacements sur l'ensemble du département (mise à disposition d'un véhicule)
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, le/la travailleur(se) social(e) prépare et encadre les visites en présence d'un tiers en collaboration avec l'ASE, conformément aux directives du magistrat.
Sa mission principale est d'accompagner la relation enfants-parents dans le cadre de l'exercice de droit de visites en présence d'un tiers. Il aura notamment pour mission de :
Garantir la protection de l'enfant ;
Proposer un cadre et un accompagnement protecteur et adapté aux enfants avant, pendant et après la visite ;
Apporter un soutien à la fonction parentale ;
Travailler en lien avec les partenaires
Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans le cadre de visite en présence d'un tiers ;
Rédiger les comptes-rendus de visites et le rapport en fin de mesure dans le respect des délais ;
Participer aux réunions de service et aux temps d'analyse de la pratique.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DEES ou DETISF ou DEEJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — DEES ou DETISF ou DEEJE
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- connaissance dispositif protection de l'enfance (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Grille indiciaire de la CCNT 66, selon expérience + 238 € mensuel brut (prime Segur)
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement