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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Travailleur social/ Travailleuse sociale (H/F)

Pérols (Hérault)

Lieu de travail :
34 - Pérols 34470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Code ROME :
K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de l'ouverture récente du dispositif d'Intermédiation Locative (IML) dans l'Hérault, la Croix-Rouge française recrute un(e) travailleur(se) social(e) en CDI.

Vos missions :

Au sein du dispositif d'Intermédiation Locative, vous accompagnez les ménages dans leur accès et leur maintien dans le logement, en favorisant leur autonomie et la construction d'un parcours résidentiel durable.

Vous intervenez à l'interface entre les ménages accompagnés, la Croix-Rouge française et les propriétaires ou bailleurs, dans une démarche de prévention des difficultés locatives et de sécurisation du parcours logement.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes

Accompagner l'accès et le maintien dans le logement :
- Accompagner les ménages dans leur installation et leur appropriation du logement.
- Favoriser le développement de la capacité à habiter, l'autonomie résidentielle et le respect des obligations locatives.
- Préparer les ménages à l'accès à un logement autonome et pérenne.

Assurer un accompagnement social individualisé :
- Évaluer les besoins des ménages et coconstruire avec eux un projet d'accompagnement adapté.
- Accompagner les démarches administratives, l'accès aux droits et l'insertion sociale et professionnelle.
- Mobiliser le logement comme levier de stabilisation et d'insertion.

Prévenir les difficultés locatives :
- Sensibiliser les ménages à leurs droits et devoirs en tant qu'occupants.
- Accompagner la gestion budgétaire liée au logement et prévenir les risques d'impayés.
- Repérer et anticiper les difficultés pouvant compromettre le maintien dans le logement.
- Favoriser la médiation entre les ménages, les propriétaires, les bailleurs et les partenaires concernés.

Développer le travail en partenariat :
- Travailler en lien avec les acteurs du logement, les bailleurs, les agences immobilières à vocation sociale et les partenaires sociaux du territoire.
- Mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins des ménages et faciliter leur parcours résidentiel.

Assurer le suivi administratif et social du dispositif :
- Constituer et actualiser les dossiers administratifs et sociaux des ménages accompagnés.
- Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer au suivi de l'activité du dispositif.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination partenariale.

Vous exercez vos missions sous la responsabilité du Directeur des services éducatifs et sociaux.

Votre profil
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement de publics en situation de précarité, notamment dans le domaine du logement ou de l'insertion.
Vous connaissez les dispositifs d'accès au logement, les droits et obligations locatives et les enjeux liés au maintien dans le logement, ou êtes prêt(e) à développer ces compétences.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la conduite de vos missions.
Vous possédez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute, d'adaptation et de médiation.
Vous savez concilier une posture d'accompagnement bienveillante avec le respect du cadre et des obligations du dispositif.

Rejoignez la Croix-Rouge française et contribuez à faire du logement un véritable levier d'autonomie, de stabilité et d'insertion pour les personnes accompagnées.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé) — DEME, ES, ASS, CESF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros

  • Primes
  • Primes

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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