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Travailleur social permanent (H/F)

AFDAIM-ADAPEI 11 · Lavalette (Aude)

Recruteur :
AFDAIM-ADAPEI 11
Lieu de travail :
11 - Lavalette 11290
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience :
1 Mois
Niveau d’études :
Niveau Bac
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de l'ouverture récente d'un Lieu de Vie et d'Accueil à Lavalette, nous recrutons un.e travailleur.se social permanent chargé(e) d'accompagner 5 enfants entre 6 et 18 ans et présentant une double vulnérabilité (Déficience Intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre Autistique et suivis par l'Aide Sociale à l'Enfance).
Le projet repose sur un accompagnement de proximité, dans une maison adaptée à l'accueil au quotidien, à la sécurité et à la stabilité des enfants accueillis.
Nous recherchons un professionnels autonome, impliqué et à l'aise dans un cadre de vie collectif, ayant une expérience auprès d'enfants présentant une Déficience Intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre Autistiques :
- Éducateur.rice spécialisé.e
- Moniteur.rice éducateur.rice
- Accompagnant.e éducatif.ve et social.e
- Autre travailleur.se social.e de niveau 3 ou 4
Pourquoi rejoindre ce lieu de vie ?
Vous intégrez un projet de création d'un lieu de vie à taille humaine accueillant avec une équipe permanente, une coordination identifiée et des conditions de travail clairement définies.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enfants et jeunes dans un cadre collectif, où l'accompagnement se construit ensemble.
Vous travaillez dans le respect des procédures, de la hiérarchie et des valeurs de l'association, tout en ayant la possibilité d'apporter vos idées et initiatives.
Sous la responsabilité d'un.e Chef.fe de service, au sein de l'équipe du LVA, vous participez à l'accompagnement global et individualisé des enfants accueillis en contribuant à la mise en place d'un cadre sécurisant, bienveillant et structurant. A ce titre, vous :
- Accompagnez des enfants et jeunes dans les actes de la vie quotidienne
- Favorisez leur autonomie
- Participez à la vie quotidienne du lieu
- Organisez des projets et des activités variés
- Adoptez la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, etc.)
- Veillez à la sécurité physique et affective de chaque jeune
- Accompagnez et suivez le projet des jeunes
- Faites partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participation à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe.

Dans ce cadre, vous :
- Permettez la continuité et la cohérence des accompagnements en veillant notamment aux transmissions des informations et observations
- Participez au développement partenarial et facilitez les liens avec les acteurs ressources
- Participez aux réunions d'équipe
- Participez à la mise en œuvre et au développement du projet du LVA et à l'amélioration continue de la qualité

Niveau minimum : CAP ou BEP
Type de diplôme : DEAES - DEME - DEES - Autre diplôme dans le travail social de niveau 3 ou 4

Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement avant l'embauche
(site officiel : https://honorabilite.social.gouv.fr)

Savoirs :
- Connaissance du cadre légal relatif aux droits des personnes en situation de handicap et à la protection des enfants
- Expérience indispensable dans l'accompagnement de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des Troubles du Spectre Autistique
- Expérience d'intervention dans le secteur social appréciée (aide sociale à l'enfance, milieu ouvert, prévention, .)
- Maîtrise de l'outil informatique et du numérique
Savoir-faire :
- Capacité à accompagner le quotidien
- Cohérence éducative
- Posture éducative stable
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les enfants et jeunes
- Repérer des situations à risques
- Rendre compte de son activité
- Aptitudes organisationnelles et de travail en autonomie
- Sens du collectif - Goût et pratique du travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation
- Écoute et empathie
- Respect du cadre institutionnel
- Sens de la confidentialité

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Formation :

  • Niveau Bac (exigé) — D.E.A.E.S
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — D.E.M.E

Compétences :

  • Règles de sécurité domestique (souhaité)
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaité)
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
  • Rendre compte de son activité (souhaité)
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (souhaité)
  • Traiter des informations sensibles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.0 Euros

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

AFDAIM-ADAPEI 11

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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