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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

MAIRIE DE VIRE NORMANDIE · VIRE NORMANDIE (Calvados)

Recruteur :
MAIRIE DE VIRE NORMANDIE
Lieu de travail :
14 - VIRE NORMANDIE 14500
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
38H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération statutaire
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale du travail
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité de la responsable de l'action sociale du CCAS de Vire Normandie, vous assurez l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des habitants du territoire. Vous créez les conditions nécessaires à l'amélioration de leurs conditions de vie et la restauration de leur autonomie et pouvoir d'agir.

MISSIONS :
- Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leurs demandes et besoins,
- Evaluer la situation des personnes, établir un diagnostic partagé et proposer un plan d'action global,
- Proposer et mettre en œuvre un accompagnement social de la personne,
- Aider à la complétude des dossiers administratifs afin de contribuer à l'accès des personnes à leurs droits,
- Instruire des dossiers d'aide sociale légale (aide à l'hébergement en établissement, aide-ménagère, obligation alimentaire.),
- Instruire les demandes de domiciliation des personnes et en assurer la gestion,
- Mettre en place un travail de coordination partenariale pour toutes les situations qui le nécessitent,
- Contribuer à l'observation et au recensement des besoins sociaux sur le territoire,
- Représenter le CCAS dans certaines instances et réunions, participer aux projets développés par l'établissement public, en lien avec l'orientation des politiques publiques de la commune,
- Animer et conduire des interventions sociales d'intérêt collectif,
- Contribuer au fonctionnement des régies du CCAS.

PROFIL :
- Diplôme DEASS ou CESF exigé,
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de l'action sociale et les missions d'un CCAS,
- Connaissance des différents dispositifs légaux et extralégaux dans le domaine de l'action sociale,
- Capacité à réaliser un diagnostic social, budgétaire et à élaborer un projet d'intervention global,
- Maîtrise des règles de discrétion et de confidentialité des informations reçues,
- Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques et de communication,
- Capacité à gérer une situation de crise ou d'urgence,
- Capacité à prendre la parole en public,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées,
- Capacité à expliciter son travail et à rendre compte, à travailler en équipe,
- Permis B exigé.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEASS, CESF

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'assistant de service social (souhaité)
  • Politiques de santé publique (souhaité)
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies (souhaité)
  • Assurer la confidentialité des échanges et informations (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire (souhaité)
  • Créer une relation de confiance (souhaité)
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (souhaité)
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Maintenir une communication claire et professionnelle (souhaité)
  • Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
  • Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 38H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Rémunération statutaire

L’entreprise

MAIRIE DE VIRE NORMANDIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (recrutement.virenormandie.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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