Travailleur social (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — ES, ASS, CESF

Compétences :

• Analyse de la situation familiale (souhaité)
• Caractéristiques socio-culturelles des publics (souhaité)
• Rédaction de rapports sociaux (souhaité)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaité)
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution (souhaité)
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé (souhaité)
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (souhaité)
• Accueillir et rassurer les personnes accueillies (souhaité)
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
• Analyser une situation et produire un diagnostic (souhaité)
• Assister les personnes en difficulté (souhaité)
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (souhaité)
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus (souhaité)
• Evaluer les besoins spécifiques d'une personne (souhaité)
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (souhaité)
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
• Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (souhaité)
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches (souhaité)
• Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
• Mener une enquête sociale (souhaité)
• Proposer des solutions adaptées à chaque situation (souhaité)
• Capacités à s’intégrer et à travailler en équipe (exigé)
• Maîtrise des outils informatiques (exigé)
• Savoir faire preuve d’adaptation, de disponibilité (exigé)
• Connaissance des dispositifs Logement Accompagnés (exigé)
• Savoir instaurer une ambiance conviviale (exigé)
• Analyser et comprendre une situation problématique (exigé)
• Avoir des notions de méthodologie de projet (exigé)
• Savoir rendre compte (exigé)
• Capacités rédactionnelles (exigé)
• Être à l’aise en situation d’animation (exigé)

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Horaires :

• Temps partiel - 28H/semaine
  Travail en journée

Conditions d’exercice :

• En contact avec du public

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Mensuel de 2541.51 Euros - pour un temps plein

pour un temps plein

• Primes
• Téléphone mobile
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 50 à 99 salariés