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Travailleur social H/F (H/F)

CHRS FRANCE HORIZON HAUTS DE FRANCE · VILLENEUVE D ASCQ (Nord)

Recruteur :
CHRS FRANCE HORIZON HAUTS DE FRANCE
Lieu de travail :
59 - VILLENEUVE D ASCQ 59491
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - Salaire selon CCN51
Expérience :
6 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
Code ROME :
K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Vous agirez au sein de l'établissement France Horizon de Villeneuve d'Ascq.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD 12 MOIS - Temps plein - reconduction possible de 6 mois
Localisation : Villeneuve d'Ascq avec déplacements fréquents sur la métropole lilloise
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi.
Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
Démarrage : dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour missions principales :
- Accompagnement de ménages orientés par nos partenaires
- Mise en place de diagnostics pour évaluer la situation et déterminer les actions à envisager avec le ménage, définition du projet logement, travail administratif lié à l'accès et au maintien dans le logement
- Accompagnement des ménages à domicile, entretiens dans nos locaux et permanences sur le site
- Travail de reporting important auprès de l'équipe de direction

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Connaissance des démarches d'accès et de maintien dans le logement
- Capacité à travailler en autonomie, solide posture professionnelle auprès des ménages accompagnés, réactivité dans le travail
- Être en capacité de rendre compte de l'activité : retour en réunion d'équipe, recueil d'informations bilan régulier au prescripteur
- Savoir travailler en réseau et/ou créer un réseau autour des ménages : solliciter les réseaux existants sur les différentes communes
- Titulaire d'un diplôme de niveau VI dans le travail social (Éducateur spécialisé(e), Assistant(e) du service social, Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale)
- Expérience exigée dans l'accompagnement lié au logement
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique et du pack office

Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant conditions : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions annuelles sur le site du CSE

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros - Salaire selon CCN51

Salaire selon CCN51

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

CHRS FRANCE HORIZON HAUTS DE FRANCE

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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