Travailleur social (H/F)
ALTERALIA · AUBERVILLIERS (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- ALTERALIA
- Lieu de travail :
- 93 - AUBERVILLIERS 93300
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2300.0 Euros - 13è mois
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons en CDD 1Travailleur Social / Travailleuse Sociale
Site de mise à l'abri parisienne / Jeunes en recours
1. PRESENTATION DU POSTE
1.1 Contexte d'intervention
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un dispositif de mise à l'abri d'urgence, déployé notamment au sein de gymnases aménagés pour accueillir temporairement des familles en situation de vulnérabilité.
Le travailleur social intervient dans un contexte caractérisé par une forte précarité sociale et des situations individuelles et familiales pouvant être complexes. Il assure un accompagnement global visant à favoriser la stabilisation de la situation des ménages et leur orientation vers des dispositifs pérennes et des solutions adaptées.
1.2 Public accueilli
Le professionnel intervient principalement auprès d'un public en situation de grande vulnérabilité, confronté à des difficultés administratives, sociales, sanitaires et liées au logement. Ce public se compose :
- De couples avec enfants ou sans enfants ainsi que de femmes isolées ou avec enfants
Ou
- De personnes isolées étrangères, se déclarant mineurs, engagées dans un parcours de reconnaissance de minorité.
1.3 Objectifs du poste
- Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies ;
- Évaluer leur situation sociale et leurs besoins ;
- Mettre en œuvre un accompagnement social adapté ;
- Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ;
- Orienter les ménages vers les partenaires et dispositifs appropriés ;
- Favoriser l'accès aux soins, au logement, à la scolarisation et à l'insertion.
A noter qu'une partie des familles accueillies sur les gymnases bénéficient généralement d'un suivi social dans les accueils de jour. Dans ce cas, le suivi est maintenu dans ces dispositifs et le travailleur social se met en lien avec la structure au besoin.
1.4 Les professionnels présents sur site
L'équipe chargée d'accueillir et d'accompagner les personnes se compose :
- Chef/fe de service
- Coordinateur/trice
- Travailleurs sociaux (selon le nombre de familles accueillies)
- Agents d'accueil et de sécurité
Par ailleurs, différents partenaires pourront être amenés à intervenir : Samu social, écoles, hôpitaux, PMI, MDM, des associations etc.
2. CONDITIONS DE TRAVAIL
Amplitude horaire :
- Du lundi au vendredi : de 9h00 à 22h00, selon le planning.
- Week-ends : de 10h00 à 18h00, selon le planning et les besoins du service.
Lieu d'exercice :
- Site de Mise à l'Abri Provisoire ou Gymnases de mise à l'abri.
Mobilité :
- Le lieu d'intervention peut être amené à changer régulièrement, avec un changement de site pouvant intervenir environ une fois par mois. L'adresse est généralement communiquée quelques jours avant le déménagement (une semaine voire 48h avant).
- Le poste nécessite donc une bonne capacité d'adaptation, de mobilité et d'organisation.
3. MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir les familles et présenter le site et le fonctionnement du dispositif.
- Évaluer la situation globale des ménages et assurer le leur suivi social.
- Identifier les besoins et priorités d'accompagnement.
- Demande et suivi des dossiers SIAO
- Orientation vers des dispositifs adaptés
- Ouverture et maintien des droits sociaux.
- Participer aux réunions de coordination
- Rédaction des écrits professionnels.
- Gestion des commandes et du matériel.
- Gestion des situations d'urgence.
- Développer et maintenir les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Actualiser régulièrement les dossiers et les informations relatives aux personnes accompagnées.
- Concevoir et mettre en place des actions collectives répondant aux besoins des
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros - 13è mois
13è mois
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
ALTERALIA
Secteur d’activité : Autres hébergements
Code NAF : 55.90Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement