Travailleur social (ES, AS ou CESF) Homme/Femme (H/F)

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

• Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Formation universitaire

Compétences :

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (souhaité)
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (souhaité)
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (souhaité)
• Argumenter pour défendre un projet éducatif (souhaité)
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation (souhaité)
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaité)
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire (souhaité)
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaité)
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
• Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (souhaité)
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaité)
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement (souhaité)
• Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
• Favoriser l'entente, la collaboration (souhaité)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
• Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaité)
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne (souhaité)
• Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (souhaité)
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (souhaité)
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
• Rendre compte de son activité (souhaité)
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaité)
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
• Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (souhaité)
• Sensibiliser un public (souhaité)
• Traiter des informations sensibles (souhaité)
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

• B - Véhicule léger (souhaité)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée
• Travail en astreinte
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail par roulement

Selon CCNT 15 mars 1966

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

AVVEJ SAU 92

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés