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TRAVAILLEUR SOCIAL EN AEMO (H/F)

ESPOIR CFDJ SAE 75 · PARIS 20 (Paris)

Recruteur :
ESPOIR CFDJ SAE 75
Lieu de travail :
75 - PARIS 20 75020
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 22500.0 Euros à 37800.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

Le Service d'Accompagnement Educatif (SAE) 75 recrute : poste à pourvoir immédiatement

TRAVAILLEUR SOCIAL EN AEMO (H/F)

CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI TEMPS PLEIN)

Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 21 600 € à 37 800 € selon l'expérience
Expérience de préférence 1 an
Diplôme : Diplôme d'Etat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Éducateur spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants)
Lieu de travail : 75020 Paris, déplacements réguliers à Paris

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l'autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration, ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions en protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO).
Le travailleur social a pour mission de mener des mesures d'action éducative en milieu ouvert ordonnées par le juge des enfants.

ACTIVITÉS ET MISSIONS :
Accompagnement éducatif et social des mineurs et des familles
- Rencontrer les mineurs et leurs familles dans le cadre judiciaire posé par l'AEMO
- Intervenir au domicile des familles pour évaluer les conditions de vie (hygiène, sécurité, alimentation, scolarité.)
- Accompagner le mineur en extérieur et lui proposer des activités. Cela doit se réaliser avec les familles selon l'évaluation
- Observer les dynamiques familiales (relation enfants-parents, conflits, négligences, maltraitances, violences.)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Accompagner les mineurs dans leur développement et en lien avec la scolarité, la santé, la socialisation
- Prévenir les risques en repérant et signalant les situations de danger au service puis éventuellement au magistrat selon décision de l'équipe et du responsable hiérarchique
- Protéger l'enfant et évaluer la prise en compte de ses besoins fondamentaux
Travail en partenariat :
- Se mettre en lien avec les partenaires associés dans la situation (école, services sociaux, lieux d'hébergement, travailleurs sociaux.)
- Se mettre en lien avec les services de soin si aucune psychologue n'a été nommée ou en son absence
- Orienter les familles vers les dispositifs de droit commun et être soutien si nécessaire
Produire des écrits professionnels :
- Comptes-rendus d'entretiens, de VAD (observations, actions menées, difficultés rencontrées, axes à travailler)
- Rapports et notes de fin de mesure ou intermédiaires si la situation le nécessite
- Réaliser des fiches de liaison dans le dossier enfant à destination de l'équipe pour assurer un relais en cas de nécessité

PROFIL ET COMPETENCES :

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l'intérêt de l'enfant au centre de votre intervention.
Vous justifiez d'un diplôme d'Etat, d'une expérience en protection de l'enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de proposition, vous valorisez l'observation partagée et le travail d'équipe.

LES QUALITES REQUISES :
- Maîtrise des lois et règlementations en protection de l'enfance (loi du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016, convention internationale des droits de l'enfant, code de l'action sociale et des familles.)
- Connaissance du cadre législatif en milieu ouvert et spécifiquement en AEMO
- Connaissance des besoins fondamentaux et du développement de l'enfant
- Maitrise des outils traditionnels de bureautique
- Très bonne maitrise du français à l'oral comme à l'écrit
- Savoir conduire un entretien avec un mineur seul et mener des entretiens familiaux
- Repérer les signes de danger ou de risque de danger

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame GRIAS, Cheffe de service du SAE 75 par email : griasalexandra@espoir-cfdj.fr

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 22500.0 Euros à 37800.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes

L’entreprise

ESPOIR CFDJ SAE 75

Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Code NAF : 88.99A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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