Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes
RUHL HARDY BA · CREPY EN VALOIS (Oise)
- Recruteur :
- RUHL HARDY BA
- Lieu de travail :
- 60 - CREPY EN VALOIS 60800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- A NEGOCIER SELON EXPERIENCE
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale grands comptes
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Technico-commercial grands comptes (H/F) afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi technique, commercial et financier de nos opérations.
Votre mission : Être le référent de chantiers d'envergure
Sous la responsabilité du Directeur d'usine et en contact direct avec le Président pour le suivi des dossiers stratégiques, vous pilotez un portefeuille de Génie Civil (Grand Paris, Canal Seine-Nord Europe, futurs projets nucléaires) mais aussi des ouvrages de bâtiment (Lycée, logements sociaux, hôpitaux), allant de l'analyse des besoins du client jusqu'à la réception des travaux.
Vos responsabilités principales :
- Gestion contractuelle et financière des Grands Projets :
Négocier et piloter le suivi des chantiers majeurs (CA de plusieurs millions d'euros étalés sur plusieurs années) en garantissant la maîtrise des coûts, des marges et de la rentabilité des affaires.
Sécuriser la santé financière des comptes clients en amont et suivre les situations de travaux mensuelles, la gestion financière jusqu'à la facturation, au règlement des opérations.
Gérer les litiges commerciaux et contractuels, en défendant les intérêts de l'entreprise tout au long du cycle de vie de ces projets.
Veillez au respect des exigences qualité, sécurité et environnement.
- Suivi Opérationnel :
Coordonner le démarrage des affaires en interne avec l'ensemble des services. Assurez le suivi contractuel et administratif des dossiers.
Agir en facilitateur. Vous intervenez avec l'appui de la Direction pour débloquer les situations complexes et désamorcer les points critiques. Vous pilotez la planification des projets et veillez au respect des délais.
- Relation Client Grands Comptes & Posture :
Assurer une présence terrain ciblée : participer aux réunions de chantiers
stratégiques afin de fluidifier les échanges avec les équipes décisionnaires.
Anticiper l'avenir : développer le réseau auprès des acteurs clés, notamment les dossiers d'appels d'offres. Assurer la veille, qualifier les consultations et construire les réponses techniques et budgétaires précises.
Rechercher des partenaires et sous-traitants
Profil :
- Expérience : Junior avec une première expérience significative ou Senior, vous justifiez impérativement d'un parcours réussi dans la gestion de projets de construction (Génie Civil, Gros Œuvre, Infrastructures). Une connaissance du monde de l'armature est un plus indéniable. Bonne maîtrise de la lecture des plans et des spécifications techniques.
- Savoir-faire : Confirmé aux mécanismes des marchés publics/privés et aux rouages des Majors du BTP.
- Savoir-être : vous avez une flexibilité vous permettant de négocier, de fluidifier le dialogue avec les équipes et de désamorcer un blocage sur un chantier.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre forfait jour
- Accompagnement : Un tuilage complet est prévu avec le Chargé d'Affaires en place, avant son départ à la retraite, pour vous transmettre sereinement l'historique des comptes et des chantiers en cours.
- Déplacements : Réguliers sur les chantiers nationaux
- Rémunération : Salaire à définir selon le profil
- Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous voulez piloter des projets majeurs qui transforment le paysage des infrastructures françaises ? Rejoignez-nous pour construire la suite dans un environnement de travail dynamique et orienté vers la performance et la satisfaction client
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Etablir un devis (souhaité)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Salaire et avantages
A NEGOCIER SELON EXPERIENCE
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
L’entreprise
RUHL HARDY BA
Secteur d’activité : 'Fabrication d'articles en fils métalliques
Code NAF : 25.93Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement