Technico-commercial(e) sédentaire H/F Produits électromécaniques
MAINTENANCE BOBINAGE ELECTRIQUE · ARNAS (Rhône)
- Recruteur :
- MAINTENANCE BOBINAGE ELECTRIQUE
- Lieu de travail :
- 69 - ARNAS 69400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - selon expérience
- Expérience :
- 2 An(s) - Vente de produits électromécaniques
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Technico-commercial / Technico-commerciale
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Fort de 20 ans d'expérience, MBE installée dans ses locaux à ARNAS met à votre disposition son savoir-faire dans le domaine de la réparation et la maintenance de la machine tournante électrique.
Depuis sa création, la société MBE ne cesse d'évoluer en terme de moyens humains et technologiques.
Notre société dans le cadre de son développement, recrute un Technico-commercial(e) sédentaire H/F Produits électromécaniques.
Vos missions :
Activités Techniques et commerciales
- Rédiger les propositions commerciales en respectant la politique commerciale de l'entreprise
- Adapter l'offre disponible pour répondre aux besoins des prospects et/ou client
- Suivre les devis clients (relances/actualisation)
- Suivi commercial
- Prospecter de nouveaux clients
- Gérer et garantir le process d'achat de l'entreprise, (commande, bon de livraison, rapprochement facturation, RDV fournisseurs, etc.)
- Contrôler les colis Fournisseurs et dispatcher par affaire
- Suivre les stocks
- Organiser les livraisons (Ventes /Achats)
- Reporting auprès de la direction (CA généré, marge annuelle, .)
Activité comptable
- Saisir, Contrôler et Envoyer les factures Clients
- Gérer les relances des factures échues des clients
- Rapprocher et contrôler les factures fournisseurs
- Répondre aux questions des clients sur les éventuels problèmes comptable
- Reporting auprès du service administratif du groupe (avancement facturation, encours facture)
Activité administrative
- Gérer le stock fournitures
- Gérer le courrier administratif de l'entreprise via le service administratif du groupe
- Gérer le standard téléphonique et accueil physique des visiteurs
Activité QSE
- Appliquer les procédures QSE mises en place par la direction
- Gérer le stock des EPI validé par le garant SSE
Compétences requises pour le poste :
- Compétences techniques du matériel proposé
- Connaissance des techniques de ventes et négociation
- S'adapter aux évolutions techniques
- Connaissance des outils informatique (MS Office, ERP, .)
- Autonomie, esprit d'initiative
- Bonne organisation et priorisation des tâches
- Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
- Polyvalence au poste de travail
- Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Vente de produits électromécaniques (exigée) — Vente de produits électromécaniques
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Négociation commerciale (exigé)
Compétences :
- Analyse des besoins des clients (souhaité)
- Gestion de la relation client (CRM) (souhaité)
- Prospection commerciale (souhaité)
- Techniques de négociation avancées (souhaité)
- Adaptation de l'offre commerciale (souhaité)
- Présentation de produits techniques (souhaité)
- Reporting d'activité (souhaité)
- Techniques commerciales (souhaité)
- Etablir un devis (souhaité)
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise (souhaité)
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) (souhaité)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire (souhaité)
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) (souhaité)
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits (souhaité)
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité (souhaité)
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé (souhaité)
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison (souhaité)
- Analyser les besoins des clients (souhaité)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés (souhaité)
- Fournir un service de qualité (souhaité)
- Veiller à la satisfaction du client (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - selon expérience
selon expérience
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
MAINTENANCE BOBINAGE ELECTRIQUE
Secteur d’activité : Réparation d'équipements électriques
Code NAF : 33.14Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement