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Technico-commercial /Automatisme pneumatique (H/F)

FUSION RH · LYON (Rhône)

Recruteur :
FUSION RH
Lieu de travail :
69 - LYON 69009
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H50/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Technico-commercial / Technico-commerciale
Code ROME :
D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute un Technico-commercial / Sales Engineer H/F pour SMC France.
Leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, SMC emploie aujourd'hui plus de 23 000 collaborateurs dans 80 pays. Avec plus de 12 000 modèles de base et 700 000 variantes, l'entreprise accompagne les industriels du monde entier grâce à une expertise reconnue dans les technologies pneumatiques et d'automatisation.

Pourquoi rejoindre SMC France ?
- Vous souhaitez rejoindre la filiale française à taille humaine d'un grand groupe international.
- Vous avez envie d'occuper un rôle central où vous gérez votre secteur et vos clients de la négociation jusqu'à l'aboutissement des projets.
- Vous souhaitez intégrer une entreprise qui accompagne durablement ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d'évolution.
Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez le développement commercial de votre zone géographique. Vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de fabricants de machines spéciales (OEM) et d'utilisateurs finaux, notamment dans les secteurs de la fluidique, du process et de l'industrie pharmaceutique.

Vous contribuez activement au développement d'un secteur représentant un potentiel de 3 M€ de chiffre d'affaires, en apportant une véritable expertise technique et des solutions adaptées aux enjeux de vos clients.
À ce titre, vous :
- Définissez votre stratégie commerciale et développez votre portefeuille de clients.
- Analysez les besoins et les process de fabrication de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées.
- Construisez vos offres commerciales avec l'appui des équipes techniques pour les projets spécifiques.
- Développez une relation de confiance durable en assurant le suivi commercial de votre portefeuille.
- Participez aux salons professionnels et assurez une veille concurrentielle.

Profil recherché
Au-delà de votre parcours, c'est avant tout votre capacité à comprendre les enjeux techniques de vos clients, votre sens du conseil et votre envie de développer une véritable expertise au sein de SMC qui feront la différence.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique Bac+2 à Bac+5 (mécanique, électrotechnique, électromécanique, automatisme.) et vous justifiez :
- d'une expérience confirmée en tant que technico-commercial(e) itinérant(e) dans la vente de composants d'automatisation (automatisme, pneumatique, hydraulique, fluidique.),
- ou d'une expérience confirmée en tant que chef de projet ou chargé(e) d'affaires en bureau d'études, avec l'envie d'évoluer vers une fonction commerciale et un intérêt marqué pour les environnements automatisés.

Ce que SMC France vous offre :
Poste en CDI. Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + 12 RTT + véhicule de fonction 5 places avec carte essence. Organisation en télétravail. Peu de découchés (hors périodes de formation ou réunions régionales). Vous bénéficiez également d'un parcours d'intégration construit et d'un plan de formation technique et commerciale sur 3 ans.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Etablir un devis (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H50/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

FUSION RH

Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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