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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

LYON (Rhône)

Lieu de travail :
69 - LYON 69003
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2117.88 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Code ROME :
K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons pour notre établissement CHRS en diffus « Accueil et logement » Un-e Technicien-ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF). Le CHRS Accueil et Logement (85 places) accompagne des ménages hébergés en diffus (couples avec ou sans enfant) orientés par la Maison de la Veille Sociale.
Sa mission est de proposer un accompagnement social global, individualisé et centré sur les ressources des personnes, afin de favoriser leur accès à un logement adapté, leur maintien dans leurs droits et le développement de leur pouvoir d'agir.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 5 professionnelles, le/la TISF intervient principalement au domicile des ménages accompagnés. Son intervention vise à soutenir l'autonomie, le pouvoir d'agir et la capacité des personnes à habiter durablement leur logement, dans une démarche de rétablissement.
Vos missions principales :
Accompagner dans le quotidien et dans le logement
-Accompagner les ménages dans la prise en main et l'appropriation de leur logement.
-Soutenir l'organisation de la vie quotidienne : alimentation, entretien du logement, gestion du temps.
-Accompagner la découverte de l'environnement de proximité
-Sensibiliser aux règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du logement.
-Assurer le lien avec les bailleurs et le service de maintenance pour les questions relatives au logement
Soutenir la gestion administrative et budgétaire
-Accompagner les familles dans l'organisation de leur budget et la gestion des dépenses courantes.
-Soutenir la compréhension et l'organisation des documents administratifs.
-Accompagner certaines démarches, en complémentarité avec les travailleuses et travailleurs sociaux.
Accompagner les familles et soutenir la parentalité
-Soutenir les parents dans l'organisation de la vie familiale et du quotidien.
-Favoriser un environnement adapté aux besoins et au développement des enfants.
-Orienter les familles vers les structures et services ressources du territoire
-Participer à l'organisation et à l'animation de temps collectifs avec les familles
Participer à la préparation et à la restitution des logements
-Préparer les logements et achats en lien avec la cheffe de service.
-Accompagner le ménage dans son installation et dans la découverte de son logement
-Accompagner le départ (tri, nettoyage, état des lieux)
Votre profil :
-Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) et avez une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions équivalentes avec un public en précarité
-Vous appréciez l'intervention à domicile et le travail au plus près du quotidien des personnes
-Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des familles et dans le soutien à la parentalité
-Vous savez adopter une posture professionnelle favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir
-Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de rigueur ainsi qu'être un relais informationnel fiable pour vos collègues
-Vous savez utiliser les outils de bureautiques basiques (Word, Excel.)
Vos conditions de travail et rémunération :
-Déplacements réguliers sur l'agglomération de Lyon dans le cadre de visites auprès des usagers
-Des conditions de travail attractives : vous avez des horaires en journée du lundi au vendredi sur une base de 35h (pas de soirée, ni de week-end), en alternance une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours.
-Rémunération définie selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles. À titre indicatif, le poste est positionné sur un indice 438, soit 2 117,88 € brut mensuel, prime Ségur incluse, pour une personne justifiant de 2 ans d'ancienneté dans la branche
-Vos autres avantages : 18 jours, congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, avantages CSE.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Intervention sociale familiale (exigé)

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2117.88 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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