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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

ADIHAM · BRON (Rhône)

Recruteur :
ADIHAM
Lieu de travail :
69 - BRON 69500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2094.51 Euros
Expérience :
1 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale
Code ROME :
K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

ZONE D'INTERVENTION BRON
Acteur majeur de l'intervention sociale, l'association ADIHAM s'engage pour le maintien à domicile de toute personne, quel que soit son âge et sa situation de fragilité.
Notre association, accompagne aujourd'hui plus de 1714 bénéficiaires au sein de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône.
Nous avons la particularité d'employer des travailleurs sociaux à domicile : TISF (Technicien d'intervention sociale et familiale).

Leur mission est d'accompagner les familles autour de plusieurs dispositifs spécifiques :
- Périnatalité,
- Situations de maladie / grossesse / naissance
- Handicap (enfant / parent)
- Mesures d'Accompagnement Educatif (Protection de l'enfance)
Leur savoir-faire repose sur leur capacité à utiliser les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, hygiène des enfants, préparation des repas, démarches administratives ) comme levier à l'accompagnement éducatif.

Les problématiques des familles accompagnées peuvent être les suivantes :
- Familles en attente d'investigation éducative, de placement...
- Parent isolé (souvent mère seule) ayant des enfants en bas âge
- Problématiques de carences éducatives et affectives, troubles de la relation
- Enfant porteur de handicap en attente de solution, ou parent lui-même porteur
Cette activité est en développement constant, notre association œuvre pour identifier des réponses innovantes à des besoins sociétaux émergents.

Envie d'aider les autres, de vous sentir utile ? Venez nous rejoindre !

A propos de vous :
- Vous êtes titulaire du DE TISF ou Moniteur éducateur / Educateur Jeune Enfant / Puéricultrice
- Vous êtes autonome et vous savez vous inscrire dans un travail d'équipe pour le bien être du bénéficiaire.
- Vos qualités relationnelles, votre empathie, votre facilité à utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à la relation d'aide, et votre connaissance des publics en situation de précarité, vous permettront de réussir sur ce poste.
- Disponible du lundi au vendredi, amplitude de 7h à 20H

En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :
- D'un CDI ou CDD, à temps complet ou à temps partiel, au choix du candidat
- D'un vrai parcours d'intégration personnalisé, et comprenant une période d'interventions en binôme pour chaque nouveau collaborateur
- D'un planning co-construit avec votre manager et vos collègues
- De temps de trajets rémunérés entre deux interventions,
- D'une prise en charge de votre abonnement TCL à 100%, ou des frais kilométriques à 0.38€/km
- D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58% par l'employeur
- D'une vraie vie d'équipe, et d'un management de proximité, avec des temps de réunions très réguliers
- De la sophrologie, des séances d'APP
- Des véhicules de service
- Une rémunération attractive : à partir de 2094.51€ bruts en début de carrière pour un temps complet +ECR

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — DE EJE-Moniteur éducateur- Aux puér
  • Bac ou équivalent — Action sociale (exigé) — DE TISF

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Mensuel de 2094.51 Euros

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile

L’entreprise

ADIHAM

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 24 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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