Technicien Sûreté Électronique BTP (H/F)
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL · BIEVRES (Essonne)
- Recruteur :
- ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
- Lieu de travail :
- 91 - BIEVRES 91570
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Ingénieur / Ingénieure sécurité en BTP
- Code ROME :
- F1204 – Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 1 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
HUARD, acteur du BTP spécialisé en sûreté électronique et courants faibles, recrute un(e) Technicien(ne) Sûreté pour renforcer ses équipes.
Vous installez, mettez en service et assurez la maintenance multimarque de systèmes de sûreté électronique (alarme intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance) chez nos clients. Vous intervenez en autonomie et représentez l'entreprise sur le terrain.
Vos missions
Installation & mise en service : pose des équipements (alarme intrusion filaire/radio/hybride, contrôle d'accès, vidéosurveillance IP/analogique), câblage courant faible (cuivre, RJ45, fibre), raccordements, paramétrage et tests fonctionnels.
Maintenance préventive & corrective : diagnostic des pannes matérielles, logicielles ou réseau, réparations, réglages et rédaction des rapports d'intervention.
Dépannage multimarque : intervention sur installations existantes toutes marques, analyse des schémas et configurations, remise en service rapide.
Relation client : interlocuteur technique sur site, conseil et remontée des besoins.
Sécurité & conformité : application des règles de sécurité chantier (EPI, PPSPS, habilitations), respect des normes courants faibles et RGPD.
Profil recherché
Formation CAP/BEP à Bac+2 en électrotechnique, systèmes numériques ou courants faibles.
3 à 5 ans d'expérience minimum en sûreté électronique.
Maîtrise des courants faibles, réseaux IP, paramétrage de centrales et diagnostic multimarque.
Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques.
Habilitations électriques (B0/H0, BR) appréciées ; travail en hauteur selon contexte.
Permis B indispensable (déplacements fréquents).
Qualités : autonomie, rigueur, sens du service client, bon relationnel.
Conditions
CDI, temps plein - poste basé à Bièvres (91) et déplacements réguliers.
Interventions sur sites occupés ou sensibles ; astreintes possibles.
Rémunération : 32 000 à 36 000 euros brut annuel selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible. Postulez directement via cette annonce.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Management de la santé et de la sécurité au travail (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
ETABLISSEMENTS HUARD - SONATEL
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement