Technicien réparation/modernisation ascenseurs Rennes (H/F)
ORONA · RENNES (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- ORONA
- Lieu de travail :
- 35 - RENNES 35000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Technicien / Technicienne de modernisation d'ascenseurs
- Code ROME :
- I1301 – Ascensoriste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un Technicien réparation/modernisation (H/F), pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI pour le secteur Grand Ouest (Bretagne, Normandie et Pays de Loire), rattaché à notre agence de Rennes.
Missions :
Vous aurez en charge :
- les travaux de modification et d'adaptation aux besoins des usagers (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet) des installations existantes de nos clients.
- la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt.
Pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions et garantir de votre sécurité :
- A votre arrivée, formation à nos méthodes et processus avec un autre technicien.
- Participation au parcours d'intégration au sein de notre agence de Lyon ou de Paris ,
- Suivi des formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité
- Formation régulière à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires
- Fourniture des équipements de protection individuels
Profil recherché
- Issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste
- au minimum expérience de 2 ans dans le secteur des ascenseurs, afin d'être rapidement autonome sur le poste
- Grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie
- Sens du relationnel, fiable, rigoureux, goût du travail en équipe
- Travail en hauteur, port de charges, inconfort
- Permis de conduire obligatoire
Pourquoi rejoindre ORONA ?
- Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
- Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
- Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Règles de sécurité (souhaité)
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaité)
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2700.0 Euros
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
ORONA
Secteur d’activité : Autres travaux d'installation n.c.a.
Code NAF : 43.29B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement