Technicien frigoriste H/F (H/F)
CLERMONT FERRAND (Puy-de-Dôme)
- Lieu de travail :
- 63 - CLERMONT FERRAND 63100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2150.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Technicien / Technicienne frigoriste
- Code ROME :
- I1306 – Frigoriste
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Entreprise reconnue dans les métiers de bouche (boucherie, boulangerie, fromagerie, restauration, CHR, collectivités), poursuit son développement et renforce son équipe technique. Nous recrutons un Technicien Frigoriste, débutant ou confirmé.
Vos missions
Froid commercial
Installation et dépannage de tous types d'équipements frigorifiques.
Interventions sur meubles froids, groupes logés, micro-centrales.
Puissances d'intervention : de 500 W à 40 kW.
Chaud professionnel
Installation et dépannage de fours, plaques de cuisson gaz, lave-vaisselle et autres équipements de cuisson.
Évolution et responsabilités
Début de poste sous la responsabilité du responsable technique.
Montée en autonomie progressive : organisation de vos interventions, gestion technique, relation client.
Possibilité de devenir pleinement responsable de vos installations.
Profil recherché
Débutant motivé ou technicien confirmé en froid commercial.
Envie d'évoluer, de proposer, d'améliorer l'organisation.
Bon relationnel, sens du service, communication claire.
Esprit d'initiative et envie de s'investir dans une équipe jeune et dynamique.
Attestation fluides catégorie 1 non obligatoire (formation possible).
Permis B obligatoire.
Conditions de travail
Horaires: 8h-12h / 13h15-18h sur 4 jours
Salaire : 2 150 € à 3 200 € brut mensuel, selon profil et expérience.
CDI - Temps plein.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine évolution.
Une équipe jeune, motivée, avec un fort esprit d'entraide.
Un poste où vos idées et votre implication comptent réellement.
De vraies perspectives d'évolution et de montée en compétences.
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Formation:
CAP / BEP (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques (souhaité)
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
- Contrôler l'étanchéité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2150.0 Euros à 3200.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Code NAF : 46.49Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement