Technicien d'intervention sociale et familiale (F/H) en CDI (H/F)

L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE), recrute pour le Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (C.A.D.A.) de Saint André les Vergers :

1 Technicien d'intervention sociale et familiale (F/H)
En CDI à temps plein à partir du 01 décembre 26

Présentation de la structure :
Le CADA a pour mission d'accompagner des personnes isolées et des familles tout au long de leur procédure de demande d'asile, en leur offrant un hébergement décent et un suivi global (social, administratif, sanitaire et citoyen).

Missions :
Sous l'autorité de la direction du C.A.D.A., et en collaboration avec l'équipe de travailleurs sociaux, vos interventions visent à favoriser l'autonomie, l'intégration et le bien-être des usagers au quotidien.

Vous aurez en charge :
- Accompagnement à la vie quotidienne et à l'autonomie dans le logement :
Guider les familles dans l'appropriation de leur logement de fonction (apprentissage de l'entretien, des règles d'hygiènes et de l'utilisation des équipements, économies d'énergie)
Accompagner les résidents lors des démarches extérieures liées à la vie quotidienne (achats alimentaires, préparation des repas en fonction des ressources, gestion du budget domestique, repérage dans les transports, démarches de santé courantes)
Effectuer les états des lieux entrants et sortants des logements mis à disposition
Sensibiliser aux règles de sécurité, d'hygiène et de vie collective au sein de la structure

- Soutien à la parentalité et protection de l'enfance :
Accompagner les parents dans l'accès aux soins de leurs enfants, le suivi de la scolarité et l'inscription aux activités périscolaires ou de loisirs
Détecter les situations de vulnérabilité (isolement, détresse psychologique, violences intrafamiliales) et travailler en lien direct avec les travailleurs sociaux du CADA

- Animation collective et insertion sociale :
Concevoir et animer des ateliers collectifs thématiques (alimentation, apprentissage du français, hygiène, gestion budgétaire)
Favoriser l'ouverture culturelle et le lien social via l'organisation de sorties ou d'activités socio-éducatives

- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information :
Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, notes de suivi, bilans d'activité)
Participer à des actions de formation
Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d'établissement, supervision.)
Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en œuvre des projets institutionnels

PROFIL :
Titulaire d'un Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale
Expérience professionnelle similaire dans un CADA, un CHRS ou un dispositif d'hébergement / asile d'au minimum 1 an
Maitrise les techniques de gestion quotidienne d'un budget et d'un logement
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maitrise des techniques d'écoute active, faite preuve de patience et de diplomatie
Qualités rédactionnelles et maitrisez des outils informatiques/bureautiques
Capacités d'adaptation, d'organisation, et d'autonomie dans votre travail
Permis B : transport d'usagers

Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés

Type d'emploi :
Contrat : CDI Temps plein
Catégorie : Non Cadre
Salaire : reprise d'ancienneté calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs
Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté : 2 105,02€

Date limite des candidatures : 15/11/26
CV et lettre de motivation à envoyer à
Monsieur Fabrice SAÏB, directeur adjoint du CADA, et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE
Par mail à : recrutement.cada@assage.org