Technicien chargé de l'entretien routier et dépendances de la rou (H/F)
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE · CHAUMONT (Haute-Marne)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE
- Lieu de travail :
- 52 - CHAUMONT 52000
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération brute mensuelle :Technicien - Echelon 1 : 1836,20 €- Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée d'études environnement
- Code ROME :
- A1306 – Chargé / Chargée d'étude naturaliste
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 7 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service, Technicien chargé de l'entretien routier et des dépendances de la route exerce ses missions en étroite collaboration avec les responsables exploitation, entretien et régie des quatre pôles techniques, le responsable exploitation du centre technique départemental ainsi les autres services de la Direction.
Tâches confiées :
- Piloter la prise en compte des composants à risques comme l'amiante et les HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques) sur l'activité routière
- Intégrer les dispositions permettant de prendre en compte l'aspect environnemental dans la gestion de l'entretien routier :
- être l'interlocuteur privilégié du parc national sur son périmètre dans le domaine de l'entretien des routes ;
- contribuer à l'intégration des clauses environnementales dans les marchés publics routiers (cahier des charges, analyse des SOGED/SOSED.) ;
- mettre en œuvre les moyens permettant de prendre en compte la présence d'espèces naturelles protégées (diagnostic et recueil d'autorisations).
- Coordonner les pôles techniques dans la gestion des dépendances vertes et bleues :
- tenir à jour la politique définie dans le Plan d'Intervention Végétation,
- établir une politique de gestion des déchets ;
- accompagner les élagages et abattages d'arbres d'alignement et gérer les marchés concernant les plantations ;
- assurer le suivi de l'entretien de l'ensemble des dépendances bleues et des marchés correspondants ;
- assister les pôles techniques dans l'établissement des demandes d'autorisations environnementales.
MISSIONS TRANSVERSALES
- contribuer au bon fonctionnement du service et apporter en tant que de besoin un renfort aux autres bureaux ;
- établir des documents de synthèse à la demande des élus ou du chef de service ;
- proposer des plans de communication pour valoriser l'action du Département ou sensibiliser les usagers de la route ;
- participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet.
- Anticipation des évolutions et conduite du changement.
Profil recherché :
- compétences professionnelles dans le domaine des routes ;
- esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ; aptitude au travail en équipe ;
- expérience en maîtrise d'œuvre ; maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
- connaissances en marchés publics ;
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Politique environnementale (exigé)
Compétences :
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Rémunération brute mensuelle :Technicien - Echelon 1 : 1836,20 €- Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement