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TechLead IA H/F (H/F)

GS TALENT PARTNERS · Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)

Recruteur :
GS TALENT PARTNERS
Lieu de travail :
63 - Clermont-Ferrand 63000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
Expérience :
7 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Développeur / Développeuse IA
Code ROME :
M1889 – Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Tech Lead IA / Lead AI Engineer (H/F)

CDI - Clermont-Ferrand (63) - Télétravail hybride

Rémunération : 60 000 à 70 000 € brut annuel selon profil et package

L'entreprise

Nous accompagnons une entreprise technologique en pleine croissance, spécialisée dans le développement de solutions innovantes intégrant l'intelligence artificielle générative.

Dans le cadre du développement de ses produits et du renforcement de son équipe technique, elle recherche un(e) Tech Lead IA capable de concevoir, développer et déployer des solutions d'IA à forte valeur ajoutée.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine, offrant autonomie, responsabilités et participation directe aux décisions techniques.

Vos missions

Architecture et développement IA

Concevoir et faire évoluer les architectures d'IA générative.

Développer et orchestrer des agents IA et des systèmes multi-agents.

Intégrer des LLM et concevoir des architectures RAG.

Assurer l'intégration des solutions avec les applications et systèmes d'information existants.

Garantir la performance, la sécurité, la fiabilité et la maîtrise des coûts.

Participer aux choix technologiques et à la roadmap technique.

Leadership technique

Encadrer et accompagner une équipe de deux développeurs.

Organiser les développements et garantir la qualité des livrables.

Définir les bonnes pratiques de développement, de tests et de déploiement.

Participer activement au développement des solutions.

Accompagnement client

Participer aux échanges techniques et aux phases d'avant-vente.

Analyser les besoins et proposer des architectures adaptées.

Accompagner les intégrations techniques auprès des clients.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez idéalement de 6 à 8 ans d'expérience en développement logiciel, data ou intelligence artificielle.

Vous possédez une expérience significative dans la conception et la mise en production de solutions d'IA générative.

Vous avez notamment travaillé sur des projets impliquant des LLM, des architectures RAG ou des agents IA.

Une expérience de Tech Lead, de référent technique ou d'encadrement de développeurs est recherchée.

Compétences techniques

IA générative :

LLM, RAG, architectures agentiques et multi-agents

Azure AI Foundry et/ou AWS Bedrock

Protocoles d'intégration, notamment MCP

Développement :

Python, TypeScript, JavaScript

Node.js, React

Architecture logicielle et intégration SI

Infrastructure :

Cloud Azure et/ou Scaleway

PostgreSQL, Redis

Docker, CI/CD

Sécurité, RGPD et optimisation des coûts IA

Anglais professionnel : niveau B2 minimum.

Qualités recherchées

Autonome, pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et entrepreneuriaux.

Vous savez prendre du recul sur les choix d'architecture tout en restant impliqué(e) dans le développement opérationnel.

Vous possédez également un bon esprit d'équipe et appréciez transmettre vos compétences.

Conditions proposées

Contrat : CDI, statut cadre

Localisation : Clermont-Ferrand (63)

Télétravail : organisation hybride

Rémunération : 60 à 65 K€ fixe, package jusqu'à 70 K€

Management : deux développeurs

Environnement : projets IA innovants, autonomie et responsabilités

Une organisation spécifique pourra être étudiée selon le profil et la localisation du candidat.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous aurez l'opportunité de prendre un rôle central dans le développement de produits intégrant l'IA générative, de travailler sur des problématiques techniques concrètes et de contribuer directement aux orientations technologiques de l'entreprise.

Un poste alliant expertise technique, développement opérationnel et leadership, au sein d'une structure agile en pleine évolution.

Profil recherché

Expérience : 7 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données (souhaité)
  • Documenter les processus et les architectures d'IA (souhaité)
  • Optimiser les performances des systèmes d'IA (souhaité)

Langues :

  • Anglais (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Salaire et avantages

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros

L’entreprise

GS TALENT PARTNERS

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur francetravail.fr. Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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