Team manager (F/H)

Au cœur de la performance industrielle, vous prenez en charge le pilotage d'un atelier de production (environ 20 collaborateurs) et contribuez directement à l'atteinte des objectifs opérationnels de votre périmètre.
Véritable leader de terrain, vous assurez l'organisation, l'animation et le développement de votre équipe dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité, coûts et délais.

Vos responsabilités principales

Management & animation d'équipe
- Encadrer, accompagner et développer une équipe d'assembleurs et d'animateurs d'îlot
- Assurer la montée en compétences (entretiens annuels, plans de développement, formation)
- Favoriser la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail
- Être à l'écoute et gérer les situations individuelles avec exigence et bienveillance

Pilotage de la production
- Organiser le travail au quotidien pour atteindre les objectifs Qualité, Coûts, Délais
- Ajuster les ressources et compétences aux besoins de production
- Assurer la coordination avec les équipes transverses (méthodes, qualité, supply chain.)
- Contribuer aux recrutements en lien avec les RH

Amélioration continue & projets
- Participer à / piloter des actions d'amélioration continue et des projets de transformation
- Déployer le plan de progrès de votre périmètre
- Participer aux initiatives industrielles (usine du futur, performance industrielle.)

Sécurité, qualité & conformité
- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes
- Veiller au climat social et prévenir les situations à risque
- Assurer un environnement de travail sûr et conforme

Organisation & gestion
- Anticiper les besoins en ressources et en compétences
- Identifier les besoins matériels et piloter les petits investissements
- Assurer un reporting régulier de votre activité

Vos avantages :
Rejoindre cette entreprise c'est bénéficier d'un package complet et attractif, pensé pour votre équilibre et votre engagement :

Rémunération & primes
- Prime semestrielle équivalente à un 13 mois, versée en juin et décembre
- Intéressement & participation attractifs
- Prime d'ancienneté (dès 3 ans)
- Prime énergie mensuelle

Restauration
- Tickets restaurant de 10 € (pris en charge à 60%) ou prime cantine

Congés & temps de travail
- 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires
- Jours d'ancienneté : jusqu'à 4 jours supplémentaires dès 2 ans
- Congés exceptionnels plus avantageux que le cadre légal
- Compte Épargne Temps (CET)
- Poste non cadre E10 avec horaires flexibles (plages d'arrivée et de départ variables - avec plage fixe le matin à partir de 8h)

Équilibre vie pro / perso
- CESU (Chèques Emploi Service Universel)

Protection sociale
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance et accompagnement santé

Avantages & cadre de vie
* Comité Social et Économique (CSE) dynamique

Transport :
o Remboursement à 75% des abonnements transports en commun
o Prime transport (sous conditions)
o Aides à la mobilité durable

Et aussi.
- Des opportunités de mobilité interne dans un groupe international
- Un environnement de travail innovant, collaboratif et stimulant