TACHERON VITICOLE (H/F)
WILLIAM FEVRE · CHABLIS (Yonne)
- Recruteur :
- WILLIAM FEVRE
- Lieu de travail :
- 89 - CHABLIS 89800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros - prime qualité et versé chaque année qui récompense le travail bien fait des parcelles. Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute, un 13ème mois.
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 11 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un TACHERON (H/F) en CDI temps plein. Rattaché au Chef de Culture, vous assurez le travail à la tâche des différentes étapes nécessaires à la production des raisIns (taillage, baissage, palissage, relevage,.).
Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux
Expérience: 3 ans minimum
Poste à pourvoir dès que possible Parcelles basées à VIVIERS et CHICHEE.
Rémunération attractive selon profil :
Au minimum taux horaire : 13.54 EUR, pour 133.67 par mois, avec 3% jour férié et 10 % CP ( payé mensuellement), soit un salaire brute de 2045 EUR.
Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins. -
Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements, EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes).
Profil recherché
Vous êtes autonomes, dynamique, ordonné et rigoureux
Expérience: 3 ans minimum Poste à pourvoir dès que possible
Parcelles basées à CHABLIS et/ou VIVIERS
Rémunération attractive selon profil
Avantages : - Intéressement, participation, prime qualité, mutuelle prise en charge par l'employeur, vins.
- Mise à disposition de l'outillage (sécateur électrique, baissette électrique .) et vêtements + EPI (tenue de pluie, chaussures de sécurité, bottes).
Une prime qualité et versé chaque année, elle récompense le travail bien fait des parcelles.
Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute.
Elle représente un 13ème mois.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (souhaité)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire et avantages
Annuel de 23000.0 Euros à 30000.0 Euros - prime qualité et versé chaque année qui récompense le travail bien fait des parcelles. Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute, un 13ème mois.
prime qualité et versé chaque année qui récompense le travail bien fait des parcelles. Elle peut représenter au Maximum 2200 € brute, un 13ème mois.
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
- Indemnité transports
L’entreprise
WILLIAM FEVRE
Secteur d’activité : Culture de la vigne
Code NAF : 01.21Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement