Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
ASS DES INFIRMES MOTEURS CEREBRAUX · MACON (Saône-et-Loire)
- Recruteur :
- ASS DES INFIRMES MOTEURS CEREBRAUX
- Lieu de travail :
- 71 - MACON 71000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon Convention Collective 1966 avec possibilité de reprise d'ancienneté selon convention.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Surveillant / Surveillante de nuit
- Code ROME :
- K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux Adultes de Saône-et-Loire à MACON (71) regroupe un ensemble d'établissements et services médico-sociaux, ESAT, Foyers de vie et d'hébergement, Centre d'Activité de Jour et SAMSAH.
Dans le cadre d'une mission de remplacement elle recherche un(e) veilleur(se) de nuit sur ses foyers d'hébergement et foyers de vie à temps plein.
Profil :
Formation veilleur de nuit demandée - Débutant accepté
Expérience dans le domaine médicosocial serait un plus
Horaires d'internat, week-ends possibles
Horaires : 21 h 00 - 7 h 15
Permis B obligatoire
Compétences :
- Avoir un caractère exhaustif concernant l'étendue et les limites de la responsabilité et les missions du surveillant de nuit ;
- Faire preuve d'initiatives adaptées, de sens aiguisé des responsabilités et de vigilance de tout instant ;
- Être garant(e) du règlement de fonctionnement de l'établissement et adhérent au projet de l'Association ;
- Se montrer respectueux(se) et garant(e) de l'ensemble des procédures en vigueur dans l'Etablissement.
Missions (*) : Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service
Le(a) surveillant(e) de nuit exerce une activité de surveillance, de veille et de vigilance. Il est responsable de :
- La sécurité des personnes et des installations,
- La qualité du repos des personnes accueillies
- Leur bien-être pendant les temps de nuit, en dehors de la présence de l'équipe de jour.
Le(a) veilleur(se) de nuit a en charge de finir l'entretien du linge des pavillons qui n'a pas pu être effectué durant la journée. Il (elle) prépare les petits-déjeuners sur les pavillons et assure la distribution des traitements.
(*) les missions seront détaillées dans la fiche de poste.
Divers :
Rémunération selon Convention Collective 1966 avec possibilité de reprise d'ancienneté selon convention.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Surveillance nuit (souhaité) — CQP Surveillant nuit médico-social
Compétences :
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
- Relayer de l'information (souhaité)
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu (souhaité)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage (souhaité)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel (souhaité)
- Etablir un rapport d'accident et d'incident (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu (souhaité)
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable (souhaité)
- Renseigner les supports de contrôle et de constat (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Veiller à la protection des données et des informations sensibles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail le samedi
- Travail le dimanche
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon Convention Collective 1966 avec possibilité de reprise d'ancienneté selon convention.
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASS DES INFIRMES MOTEURS CEREBRAUX
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement