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Surveillant(e) de nuit (H/F)

MAISON D'ENFANTS · DOMFRONT (Oise)

Recruteur :
MAISON D'ENFANTS
Lieu de travail :
60 - DOMFRONT 60420
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H50/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon CC 66
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Surveillant / Surveillante de nuit
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

La Maison d'Enfants Louise d'Origny de Domfront recherche un(e) surveillant(e) de nuit pour un CDD de 1 mois à temp partiel.

Descriptif du poste :

La surveillante de nuit assure la surveillance et la sécurité des enfants durant la nuit, en lien avec la personne responsable et dans le respect des personnes accueillies en conformité avec le projet d'établissement.
Ses principales fonctions seront de :
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Garantir les conditions du sommeil
- Assurer le relais entre le jour et la nuit
- Gérer les situations d'urgence et de tension
En périphérie :
Assurer la continuité concernant l'entretien du linge

Compétences :

- La surveillante de nuit agit de façon à favoriser la sécurité, l'attention, la participation à tout ce qui contribue au bien être de l'enfant
- Elle agit avec du bon sens dans l'intérêt de l'enfant et de la collectivité
- Elle veille à la qualité du confort, à l'hygiène, au sommeil de l'enfant
- Elle garantit l'hygiène sanitaire par l'entretien des locaux et particulièrement du linge (tri, lavage, repassage, raccommodage.)
- Elle planifie son travail avec méthode et attention pour garantir la surveillance des enfants et la sécurité.
- Elle signale et partage ses préoccupations rencontrées dans sa fonction et dans la relation avec les enfants avec l'éducateur présent la nuit, lors des relais ou avec la direction.
- Elle transmet les informations utiles à l'équipe de jour ou à la direction et respecter les impératifs de la discrétion professionnelle.
- Des supports écrits permettront de notifier les anomalies et le déroulement de la nuit.
- Elle est en lien avec les équipes éducatives et techniques lors des réunions de travail
- Elle contribue au bon fonctionnement général de l'établissement.

Poste basé à Domfront 60420
CDD de 1 mois
Temps Partiel
Horaire : 22h - 7h
Vacation régulière

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)
  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H50/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Selon CC 66

L’entreprise

MAISON D'ENFANTS

La Maison d'enfants accueille 40 enfants de 2 à 17 ans répartis sur 4 lieux de vie. La Maison d'enfants est gérée par l'association TEMPS DE VIE dont le siège est situé à Saint André Lez Lille

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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