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Surveillant de nuit pour notre SAJM (H/F)

MOISSONS NOUVELLES · Agneaux (Manche)

Recruteur :
MOISSONS NOUVELLES
Lieu de travail :
50 - Agneaux 50180
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H50/semaine Travail de nuit...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon convention 66
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Surveillant / Surveillante de nuit
Code ROME :
K2503 – Agent / Agente de prévention et de sécurité
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de la continuité de l'appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche.
Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Surveillance des personnes des lieux et des biens
-Intervenir sur les différents sites
-Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements
-Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens
-Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention
-Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte
-Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation
-Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
-Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit

Une expérience avec le public de la protection de l'enfance et des jeunes majeurs
Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
Vous disposez de connaissances du public accueilli
Capacité à travailler de manière autonome
Capacité à rendre compte.

L'attestation d'honorabilité étant obligatoire et ses délais d'obtention pouvant être longs, nous vous invitons à l'anticiper dès maintenant pour une prise de poste rapide.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients (souhaité)
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H50/semaine
    Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon convention 66

  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • CSE
  • Indemnité transports

L’entreprise

MOISSONS NOUVELLES

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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